Менеджер по подбору персонала

Продуктовая IT-компания, сосредоточенная на разработке инновационных IT-решений для рынка B2B. Основная цель — создание и совершенствование мобильного приложения, которое служит одним из ключевых платежных решений для клиентов, осуществляющих свою деятельность в онлайн-среде.

Компания активно поддерживает партнеров, предоставляя им всестороннюю помощь и развитие, также выступает в качестве надежного поставщика услуг, готова помочь клиентам оптимизировать бизнес-процессы и улучшить взаимодействие с конечными пользователями.

Обязанности:

• Формирование актуальных потребностей в подборе персонала для различных позиций;
• Проведение вторичного отбора кандидатов, оценка их квалификаций и соответствия требованиям;
• Контроль процесса выхода новых сотрудников;
• Организация доступа для сотрудников к различным системам и приложениям;
• Проведение первичного онбординга и дружеская встреча новых специалистов;
• Ведение отчетности по подбору персонала;

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев;

• Знание принципов формирования портрета кандидата и навыки анализа профиля кандидатов;

• Знание английского будет являться плюсом;

• Знание MS Office;

• Готовность обучаться и развиваться в рамках компании;

• График работы 5/2

• Гибкое начало рабочего дня, с 8:30 до 10:00.

• Оплачиваемые больничные и отпуска

• 4 дополнительных выходных в год

• Отсутствие дресс-кода

• Корпоративные обеды/чай/кофе