HR-менеджер

Компания, занимающаяся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поиске HR-менеджера.

Основные обязанности:

- Обеспечивать жизнедеятельность офиса: заказ канцелярии, продуктов, распределение расходных материалов по офисам, контроль клининга;

- Заниматься ведением документооборота;

- Организовывать встречи и приемы гостей компании;

- Работать с курьерскими службами: контроль и обеспечение бесперебойной доставки документации подрядчикам и клиентам;

- Заниматься поиском и взаимодействовать с поставщиками, контролировать оплату счетов по своей зоне ответственности;

- Управлять HR-процессами в филиале компании, а также участвовать в их оптимизации;

- Участвовать в операционной работе (внедрение системы мотивации, создание должностных инструкций, мониторинг и анализ заработных плат и т.д.);

- Заниматься внедрением системы адаптации в командах (онбординг, наставничество);

- Обеспечивать формирование корпоративной культуры, внедрение лучших практик и стандартов работы с персоналом.

Необходимые требования:

- Опыт работы в HR сфере от 6 месяцев;

- Ориентированность на работу в команде;

- Инициативность и самостоятельность;

- Стремление к профессиональному росту.

Будет плюсом:

- Знание английского языка не обязательно, но будет преимуществом.

Мы будем рады предложить:

- Официальное оформление с 1 дня;

- Офисный формат работы в Липецке;

- График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8 до 10 утра;

- 100% оплата отпускных и больничных;

- 4 days off в год;

- Компенсация курсов английского языка/психолога;

- Компенсация спортивного зала;

- Бесплатное корпоративное питание в офисе;

- 13-я зарплата;

- Подарки на Новый год и День Рождения.