Product owner
Международная компания, которая разрабатывает надежные и актуальные IT-решения для b2c и b2b сегмента развлекательной, игровой и спортивной тематики ищет опытного Product owner
Основные задачи:
-
Определить ключевые цели продукта;
-
Генерировать и валидировать гипотезы, исследовать рынок и конкурентов;
-
Взаимодействовать с потенциальными и действующими партнерами и СХ;
-
Создавать и поддерживать роадмап продукта;
-
Приоритезировать задачи на основе основных бизнес показателей;
-
Проводить А/B-тесты и принимать решения на основе их результатов;
-
Проводить тестирования и каст дев с пользователями;
-
Анализировать продуктовые метрики, выявлять проблемы и предлагать решения;
-
Участие в продвижении продуктового подхода в компании;
-
Работа на трех направлениях:
-
Основное направление промо: общение и продвижение промо инструментов для партнеров, сбор ОС, возможно, коммуникация с партнерами на прямую. Доработка/развитие промо инструментов;
-
Партнерс интегрейшн - все новые интеграции должны быть на нем;
-
Бэкофис - частично доступен партнерам, минимальная работа ПО, на уровне приоритизации.
-
Какой опыт, знания и качества нужны:
-
Применять и рассчитывать юнит-экономику для оценки инициатив;
-
Опыт работы с распределенными командами;
-
Работа с метриками разных уровней и влияния друг на друга;
-
Уметь аргументированно донести свою позицию до основных СХ продукта;
-
Опыт работы в продуктовых скрам-командах;
-
Знание английского языка на уровне B2+.
Будет большим плюсом:
-
Опыт проведения каст девов с реальными клиентами;
-
Опыт презентации продуктов на конференциях;
-
Возможность посещения конференций.
Soft skills:
-
Проактивность и коммуникативность;
-
Можете работать в условиях неопределенности;
-
Умеете работать самостоятельно;
-
Берете на себя ответственность за принятые решения и возможные риски.
Что компания может предложить Вам:
- Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
- Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
- Предоставляется 4 day-off в год за счет компании;
- Английский язык или психолог на выбор (частичная компенсация);
- Компенсация спортзала;
- ДМС после испытательного срока;
- Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
- Премия в виде 13-ой зарплаты по итогам работы за год;
- Индексация заработной платы раз в год по результатам работы.