Директор по продажам (EdТech, BigTech)

Привет!

Мы — команда «Слёрм», выросли из внутреннего обучения Southbridge, и теперь обучаем айтишников инженерным штукам и разработке, а именно создаем лучшие курсы по сложным ИТ-продуктам для профессионалов. Большинство российских компаний с крупными ИТ-подразделениями отправляет к нам учиться своих сотрудников.

А еще у нас уникальная культура - мы про деньги, самоорганизованность, кайф и интерес. И все это на полной удаленке.

Сейчас у нас больше 50 курсов. Мы активно растём и увеличиваем клиентскую базу.

Для усиления нашего отдела продаж и внедрения стандартов в работу
приглашаем в команду CEO-1.
Системного, с фокусом на достижение конкретных показателей, человека цифр - Директора по продажам (В2В, В2С, аккаунтинг).

ЦКП должности: построенная система отдела продаж; построенный процесс холодных продаж В2В.

Чем мы предлагаем заняться:

• Выполнение плана продаж путем разработки и реализации эффективных стратегий;

• Стандартизация процессов отдела, внедрение недостающих скриптов и регламентов;

• Мониторинг и ведение отчетности по продажам, анализ работы МОПов и выявление зон роста;

• Контроль за гигиеной СRM и корректным внесением информации по сделкам;

• Эффективное управление командой, обучение, наставничество;

• Разработка и внедрение методик продаж, налаживание каналов лидогенерации.

Наши ожидания от нового коллеги:

• умение выполнять план продаж В2В;
• знание и применение практик регулярного менеджмента;
• умение управлять системой мотивации менеджеров, ставить и внедрять KPI;
• умение анализировать и контролировать работу МОПов; обучать и наставлять;
• умение разрабатывать и внедрять стандарты и скрипты;
• успешный опыт взаимодействия с маркетингом и продуктовой командой;
• релевантный опыт в сфере BigТech/ЕdЕech Директором по продажам/Директором по развитию;
• опыт работы от 5 лет с грамотно выстроенными В2В продажами, а также В2С и аккаунтингом рядом;
• опыт управления одновременно двумя и более структурными подразделениями;
• опыт создания с нуля или перезапуска отделов (желательно в нескольких разных компаниях);
• опыт работы с широким портфелем, с точки зрения сервисов и услуг (10-20).

Мы предлагаем:

• полностью удаленную работу;

• среднюю ЗП - 300 000 руб. в месяц, размер оклада и премиальной части обсуждается индивидуально;

• подчинение напрямую Собственнику бизнеса;

• возможность реализовать весь свой опыт и потенциал, построить эффективный отдел продаж;

• бесплатное корпоративное обучение;

• сессии с корпоративным психологом.

Интересно? Тогда откликайся!

До встречи в Слёрм!