Техник

осуществление регулярного мониторинга и анализа функционирования серверного и сетевого оборудования;

применение систем мониторинга для своевременного обнаружения и устранения сбоев в работе оборудования;

проведение постоянного контроля параметров температуры и влажности в помещениях с оборудованием;

обеспечение эффективной работы систем охлаждения и вентиляции для поддержания оптимальных условий эксплуатации оборудования;

проведение диагностики технических неисправностей и разработка решений для их устранения;

установка и демонтаж серверов и сетевых устройств;

ведение учета всех выполненных работ и изменений, касающихся системно-технической инфраструктуры;

обеспечение надлежащего уровня чистоты и порядка в рабочей зоне

знание основ работы серверов и сетевых устройств;

знание операционных систем: Windows – уровень администратора, Linux – уровень пользователя;

знание основ работы служб Active Directory, DNS, DHCP;

знание модели OSI и TCP (знать в чем различия);

знание основ работы сетей Ethernet;

знание основ информационной безопасности;

желание изучать новые технологии и процессы.

Приветствуются (но не обязательны):

опыт работы с системами виртуализации на базе VMware ESXi;

опыт работы с системой мониторинга Zabbix;

опыт работы в системами видеонаблюдения и систем контроля доступа;

пыт работы с продуктами АВЕСТ (настройка ФСЗН, е-Декларант и проч).

Условия:​​​​​​​

предварительное испытание - 2 месяца;

режим работы на основании скользящего графика сменности. Продолжительность смены не более 12 часов.

1 смена: с 08.00 до 20.00, перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 13.00;

2 смена: с 20.00 до 08.00, перерыв для приема пищи с 00.00 до 01.00 (включается в рабочее время).

Выходные дни согласно графику сменности;

предоставление уникальной возможности для изучения и практического применения новейшего оборудования и систем;

обеспечение возможности оперативного повышения квалификации и освоения новых специализаций в области информационных технологий;

возможность карьерного роста в более специализированные и управленческие позиции, что подтверждается тем, что более 50% работников подразделения, занимающихся специализированной деятельностью и руководящих позиций, начинали свою карьеру в дежурной службе;

бонусные программы и дополнительные выплаты;

медицинское страхование;

разнообразные корпоративные мероприятия;

удобное расположение офиса;

широкий спектр социальных льгот.