Инженер-электрик
от 62 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ООО "Верхневолжский СМЦ" (ГК "ДиПОС") проводит подбор персонала на должность Инженер-электрик
Обязанности:
-Составление планов, графиков планово-предупредительных ремонтов и технических режимов, систематизирование, отчетность, монтаж, сборка шкафов электрооборудования, подбор аналогов запасных частей, диагностирование и ремонт оборудования.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц, полный соц. пакет;
- График работы: основной: понедельник-пятница, c 08-15 до 16-45;
- Достойный уровень заработной платы: оклад + премии;
- Место работы: Ивановская область, с. Ново-Талицы, ул. Цветаева;
- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 28 дней;
- Комфортное рабочее пространство;
- Наставничество на период адаптации;
- Работа в дружном коллективе;
- Бесплатное питание;
- Забота о здоровье каждого сотрудника;
- Доставка до места работы транспортом предприятия;
- Паркинг для сотрудников.
Требования:
- Высшее образование
- Работа в эл.установках, чтение схем, знание номенклатуры современного оборудования
- Уверенный пользователь САПР
- Трудолюбие, честность, ответственность, внимательность, аккуратность.
Вакансия опубликована:
12 ноября 2024,
Иваново (Ивановская область)
Похожие вакансии
Инженер-электрик
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Кенгуру
59 отзывов
Иваново (Ивановская область),
12 ноября 2024
Инженер - электрик
от 50 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
ДЦ Статус
Иваново (Ивановская область),
вчера
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
75%
Наличие кухни, места для обеда
75%
Оплата больничного
75%
Компенсация питания
75%
Корпоративный транспорт
75%
Место для парковки
25%
Удобное расположение работы
25%
Профессиональное обучение
25%
Оплата мобильной связи
25%
Система наставничества
25%
Корпоративные мероприятия