Инженер-технолог Службы главного энергетика

Ваши задачи:

• Актуализация существующих технологических схем сетей водоснабжения, сжатого воздуха, теплоснабжения, газоснабжения, электроснабжения, сетей водоотведения и других инженерных коммуникаций.
• Разработка новых технологических схем (составление ведомостей с указанием требуемого объема материала и оборудования, согласование подготовленных документы).
• Принятие участия в проверке фактически выполненных работ подрядными организациями в части зоны компетенции по монтажу коммуникаций и инженерных систем.
• Актуализация и разработка инструкций по эксплуатации технологического оборудования, инструкций по охране труда.
• Проверка проектной документации, строительства и сдачи в эксплуатацию систем теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, воздухоснабжения, газоснабжения.
• Организация процесса получения и составления технических условий в зоне компетенции должностных обязанностей.
• Контроль проектирования систем и объектов тепло/водоснабжения/водоотведения, воздухоснабжения, газоснабжения.
• Разработка технических заданий на ремонт существующих систем и объектов тепловодоснабжения и водоотведения, воздухоснабжения, газоснабжения.
• Проверка сметной, проектной и рабочей документации в объеме зоны ответственности.

Мы ожидаем:

• Высшее техническое или средне специальное образование.
• Стаж работы в должности мастера, начальника участка или инженера не менее двух лет.
• Инициативность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, умение анализировать, навыки ведения переговоров, уверенный пользователь ПК.
• Группа по электробезопасности – 2.

Работа у нас — это:

• Возможности профессионального развития в Ванинском балкерном терминале АО «Дальтрансуголь»- одном из крупнейших портов в России.
• График работы: 40 часов в неделю, сб – вс выходные.
• Оформление строго по ТК РФ, социальные гарантии.
• Программа заботы о здоровье сотрудников (ДМС).
• SIM карта с корпоративным тарифом и мобильный телефон.
• Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия.
• Компенсация оплаты питания, оплата билетов при поездке в отпуск (1 раз в год) для сотрудника и детей, компенсация детских лагерей и т.п.
• Поддержка и помощь профессиональной команды.