Менеджер по подбору персонала

В связи с открытием нового филиала приглашаем Менеджера по персоналу.

РАБОТА В КОМАНДЕ — ЭТО:

• Работа в HR-департаменте, включающем в себя отдел подбора, отделадаптации, отдел C&B, отдел КДП, корпоративный университет и HRM (в каждом филиале);
• Самая быстрая карьера в автобизнесе, так как компания растет и делает ставку на внутренних кандидатов при назначениях на руководящие позиции;
• Корпоративный университет и мобильное приложение для обучения;
• Обсуждаем з/п ожидания от соискателей;Возможность лидировать hr-проекты и зарабатывать дополнительно;
• График : 5/2 с гибким началом дня (09:00-18:00 или 10:00-19:00), 1 день/неделю home-office, пятница сокращенный день;
• Адрес :

ПРЕДЛАГАЕМ РЕШИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:

• Формирование команды, подбор персонала в новый открывающийся филиал (линейные руководители, менеджеры по продажам, механики, приемщики, back-офис);
• Организация адаптации персонала и аттестации по итогам испытательного срока;
• Организация процессов обучения и оценки персонала (во взаимодействии с корпоративным университетом);
• Организация работы по формированию кадрового резерва на управленческие позиции (есть работающая технология, нужно качественно реализовать);
• Развитие внутренних коммуникаций;
• Организация мероприятий, направленных на повышение эффективности, вовлеченности и удержание персонала;
• Участие в проектах по внедрению новых и развитию текущих HR процессов.

ЭТА РАБОТА ПОДОЙДЕТ КАНДИДАТАМ, У КОТОРЫХ ЕСТЬ:

• Опыт работы HR-менеджером от 3 лет в крупной компании;
• Понимание всех блоков работы HR-менеджера (подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, мотивация, внутренние коммуникации и корпоративная культура);
• Практическое владение современными методиками подбора и оценки персонала;
• Опыт организации адаптации персонала;
• Уверенное владение ПК: приложения MS Office, CRM для рекрутеров;
• Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат;
• Системность, развитые организаторские способность.