Электромонтажник
115 350 - 146 900 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Инжиниринговая Проектно-Строительная Компания «ТЭСК» приглашает в свою команду Электромонтажника в г. Липецке.
Обязанности:
- Выполнение электромонтажных работ на объекте в г. Липецке.
Требования:
Опыт работы в энергетическом строительстве (ПС, ВЛ 110 кВ и выше- будет преимуществом)- не менее 1 года.
- Умение читать чертежи, схемы.
- Высокая адаптивность, умение работать в формате многозадачности.
- Наличие профильного образования.
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ. Возможно временное оформление: договора услуг, подряда, ГПХ.
- Своевременная выплата заработной платы.
- Полностью «белая» заработная плата на карту банка 2 раза в месяц.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Липецк
Что говорят сотрудники
Все 5 отзывов по этой специальности
Ведуший инженер проекта
Тула,
сентябрь 2024
Что нравится
Коллектив - так скажем"не командные игроки", руководитель - адекватный , з/п достойное
Что можно улучшить
Без комментариев. В каждой компании свои ценности
Электромонтажник
Липецк,
сентябрь 2024
Что нравится
Честно. Как сказали, так все и есть. Зарплата вовремя, автобус, жилье.
Что можно улучшить
Зарплату. Спецодежду подороже. Инструмента побольше. И раздевалки поближе.
Менеджер по персоналу
Тула,
декабрь 2023
Что нравится
Лояльность компании и руководства во всех отношениях, удобный график работы, крутая команда профессионалов, комфортный офис, корпоративная культура компании, дружный коллектив, корпоративные ценности и дух компании, стремительный рост дохода!
Что можно улучшить
Приятным дополнительным бонусом было бы ДМС)
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 отзывов
89%
Удобное расположение работы
78%
Своевременная оплата труда
67%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Оплата транспортных расходов
56%
Оплата мобильной связи
44%
Оплата больничного
44%
Корпоративный транспорт
44%
Профессиональное обучение
44%
Место для парковки
44%
Корпоративные мероприятия
33%
Гибкий рабочий график
33%
Система наставничества
22%
Удаленная работа
11%
Медицинское страхование
11%
Компенсация питания