Региональный менеджер по продажам

Для руководства Компании сотрудники являются главным конкурентным преимуществом, позволяющим удерживать лидирующие позиции на рынке. Кадровая политика Компании направлена на создание комфортных условий труда и развитие потенциала сотрудников.

Обязанности:

• планирование и развитие продаж в регионе ответственности;

• обеспечение роста эффективности работы региона, оборота и доходности;

• поддержание и развитие клиентской базы в регионе;

• организация работы отдела продаж, управление сотрудниками;

• разработка стратегии развития региона;

• предоставление отчетности о проделанной работе

• успешные навыки планирования/прогнозирования продаж;
• опыт в проведении переговоров на уровне руководителей;
• уверенный пользователь ПК/1С;

• системное и аналитическое мышление;

• самоорганизованность и умение организовать других;

• готовность к командировкам.

• оклад + бонусы по результатам работы;
• график работы 5/2 с 08:30. до 17:30;
• предоставление корпоративной мобильной связи;
• возможность профессионального развития.