HR-менеджер

Мы ищем опытного и энергичного HR-менеджера, который станет значимой частью нашей команды. Основная задача – организация эффективного рекрутинга и поддержки сотрудников на всех этапах их работы в компании.

Обязанности:

• Участие в организации Кадрового центра ГК в г. Выборг;
• Организация системы подбора и обеспечение укомплектованности штата во всех структурных подразделениях ГК;
• Организация системы привлечения, найма и развитие талантов / HiPo: создание внутреннего и внешнего кадрового резерва, подготовка и внедрение ИПР;
• Организация системы оценки и развития компетенций сотрудников;
• Организация и развитие системы наставничества и адаптации сотрудников;
• Оценивание эффективности используемых источников подбора, поиск
  альтернативных источников подбора персонала;
• Построение модели внутренней коммуникации, развитие внутреннего и внешнего HR-бренда;
• Сотрудничество с профильными учебными заведениями;
• Участие в ярмарках вакансий;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Ведение hr-аналитики;
• Участие в проектах по автоматизации hr-процессов;
• Ведение базы данных сотрудников и кандидатов/практикантов.

Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3 лет;
• Понимание категорийности персонала и процессов их адаптации;
• Уверенное владение методами рекрутинга и проведения интервью;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Высокий уровень эмпатии, самоорганизации и ответственности.

Условия:

• Работа в комфортном офисе в центре Выборга;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Полностью белая заработная плата;
• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00;
• Работа в дружной и профессиональной команде;
• Возможности для профессионального и карьерного роста.