Начальник участка (судоподъем и утилизация)
172 000 - 300 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ТАЗМАР – это команда квалифицированных специалистов в области морской инженерии, информационных технологий и логистических услуг.
Мы активно развиваемся, открываем новые направления и расширяем географию проектов.
ООО "Тазмар" приглашает в свою команду Начальника участка.
Мы предлагаем Вам:
- Работа в сезон (Приморский Край, Чукотка, Корсаков), работа в межсезонье в филиале компании в г. Владивосток или Санкт-Петербург
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- При работе на участках по судоподъему Компания организовывает проживание и 3-х разовое питание
Мы ожидаем от Вас:
- Наличие высшего технического образования
- Опыт оперативного управления коллективом от 10 человек
- Умение читать чертежи
- Опыт работы в кораблестроении в должности ИТР от 3-х лет будет вашим преимуществом
В Ваши обязанности будет входить:
- Организация работы участка по судоподъему, включая распределение задач между сотрудниками и контроль за выполнением планов.
- Обеспечение безопасности работ на участке, соблюдение всех требований по охране труда и технике безопасности.
- Организация технического обслуживания и ремонта оборудования на участке.
- Ведение отчетности о выполненных работах, использованных ресурсах.
- Участие в планировании бюджета участка, контроль за расходами и эффективным использованием ресурсов.
- Разработка и внедрение улучшений в рабочих процессах и методах работы на участке по судоподъему.
Присоединяйтесь к нашей дружной и профессиональной команде! Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться и достигать новых высот вместе с нами.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Волгоград
Похожие вакансии
Руководитель группы по контролю за судостроением (г.Тюмень)
Обособленное подразделение Межрегионфлот, г.Тюмень
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 28 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
89%
Наличие кухни, места для обеда
86%
Корпоративные мероприятия
82%
Медицинское страхование
71%
Оплата больничного
54%
Удобное расположение работы
50%
Профессиональное обучение
50%
Система наставничества
43%
Оплата мобильной связи
32%
Гибкий рабочий график
25%
Удаленная работа
14%
Место для парковки
11%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов