Директор по развитию

Компания ООО «Е-март» основана в 2014 году. За время своего развития компания реализовала десятки комплексных проектов по разработке, комплектации и запуску систем связи и безопасности. Мы работаем с крупными заказчиками и промышленными предприятиями нефтегазовой отрасли (Газпромнефть, Роснефть, Новатэк и другие).

Наши основные направления:

-Комплексные системы безопасности

-Системы технологического видеонаблюдения

-Системы передачи данных и телефонии

-Системы технологической связи

-Системы промышленной радиосвязи

В связи с активным развитием компании мы ищем в свою команду целеустремлённого, ответственного, ассертивного и внимательного сотрудника – Директора по развитию новых направлений.

Обязанности:

• Исследование рынка с целью генерации идей развития бизнеса;

• Разработка и реализация новых проектов: инициализация, планирование и реализация проектов, управление ресурсами и бюджетом, мониторинг и оценка эффективности;

• Разработка и реализация стратегий для управления рисками: минимизация потенциальных угроз и обеспечение устойчивого роста;

• Поиск возможностей для коллабораций с другими компаниями: установление партнерских отношений и совместных проектов;

• Усиление клиентского и партнерского портфелей: привлечение новых клиентов и партнеров, укрепление существующих отношений;

• Ведение поиска новых поставщиков, согласование коммерческих условий;

• Тестирование продуктовых гипотез;
• Анализ и заведение новых товарных категорий;
• Реализация проектов коммерческого развития (полный цикл);
• Участие в формировании продуктовой стратегии компании.

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы на должностях со схожим функционалом от 3-лет.
• Удаленный формат работы не рассматривается, нам важно личное общение.

• Официальное оформление с первого рабочего дня.
• Полностью белая заработная плата (оклад+премии) - обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. Мы готовы к диалогу.

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (суббота и воскресенье выходные дни.)

• Заработная плата выплачивается на банковскую карту 2 раза в месяц.

• Оплачиваемые командировки.

• Оплачиваемый ежегодный отпуск.