Менеджер по персоналу/рекрутер

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 25 сентября включительно!

Добрый день!

Мы - компания Мир запчастей и мы помогаем покупать лучшие запчасти по выгодной цене.

За 11 лет наша команда помогла 200 тысячам наших клиентов обслужить свои автомобили качественно и без баснословных наценок автосервисов.

Наша большая цель – сделать процесс выбора запчастей для ремонта любимого авто – простым и удобным.

Немного фактов о нас:
1. Мы растём кратно по выручке последние 3 года;
2. Меньше, чем за 6 месяцев этого года, мы перевыполнили план 2023 года и идем на двукратный рост к результатам прошлого года;

3. Резервный фонд на ФОТ в случай непредвиденных – 12 млн руб.;
4. За всю историю компании - ни единой просрочки по зарплате;
5. Если сотрудники работают сверхурочно, мы всегда заказываем большое количество еды: пиццу, роллы, бургеры;
6. Самые результативные сотрудники получают много бонусов за счет компании – ужин в ресторане со звездой Michelin, технику Apple и т.д.

Почему открыта вакансия:
Каждый год мы кратно растем и к 2025 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по объему продаж.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Для этого нам нужен сильный HR-менеджер, который поможет реализовать наши цели и усилит найм мощной команды.

Что предстоит делать:

• Подбирать крутых и заряженных на результат сотрудников в нашу команду (точечный подбор линейного персонала):
• Описывать профиль должности вместе с руководителями;
• Формировать воронку найма, оцифровывать метрики по подбору;
• Проводить собеседования и оценку профессионализма кандидатов;
• Напрямую влиять на формирование сильной команды;
• Обучаться и развиваться во всех HR-направлениях!

Что желательно иметь кандидату:

• Опыт работы в должности «Рекрутер», «HR M», «HR G» от 2 лет;
• Навык ведения воронок найма;
• Навыки оцифровки результата;
• Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая CRM);
• Высокий уровень эмпатии, душевности и развитые коммуникативные навыки;
• Огромное желание расти и развиваться в профессии, делать компанию в которой работаешь круче, сильнее, прогрессивнее;

Мы предлагаем вам:

• Стабильная заработная плата: оклад 70 000 + система мотивации, средний совокупный доход составляет 90 000 рублей на руки;
• Выплаты 2 раза в месяц;
• Удобный график работы 5/2 (пн-пт) с 9:00 до 18:00 (полностью удалённо);
• Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничный);
• Выгоняем сотрудников в отпуск, чтобы избежать выгорания!
• Прямое влияние на результаты команды;
• Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
• Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (от доставки пиццы на вечер до техники Apple);
• Наши сотрудники не остаются без внимания, все получают памятные подарки от компании в свой день рождения;
• Компания оплачивает прохождение курсов и тренингов в HR-области;
• Крутые бонусы за рекорды - от SPA-программы до поездки на уикенд в Сочи;
• Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет);

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме 3 причины почему стоит рассмотреть именно вас!
До встречи на собеседовании!