Менеджер по персоналу
65 000 - 65 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Размещение информации о вакансиях, активный поиск кандидатов
- Проведение собеседований
- Участие в процессе адаптации персонала
- Ведение базы данных кандидатов
- Кадровое делопроизводство
- Сдача кадровой отчетности
- Работа с УФМС (уведомления о приеме и увольнении иностранных граждан)
- Ведение журналов по противопожарной безопасности и охраны труда
- Контроль и организация проведения медицинских осмотров
- Составление писем, запросов и др. документов
- Обеспечение жизнедеятельности офиса
Требования:- Высшее или средне-профессиональное образование.
- Опыт работы в АНАЛОГИЧНОЙ должности от 3 лет
- Опыт подбора персонала;
- Знание кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, табели рабочего времени, больничные листы, личные дела и пр.)
- Грамотная письменная и устная речь;
- Знание делового этикета;
- Внимание к деталям, умение правильно расставлять приоритеты при выполнении задач;
- Уверенный пользователь ПК. Знание программ: Word, Excel, 1С.
- Оформление по ТК РФ
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Корпоративная скидка на продукцию компании
- Бесплатный чай/кофе
- Дружный коллектив
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
30 сентября 2024,
Белгород
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Менеджер по персоналу
Белгород,
март 2024
Что нравится
Экологичное общение внутри коллектива, большая степень свободы, очень человечное отношение руководителей, достойная заработная плата
Что можно улучшить
Возможность рассмотреть удалённую работу не всегда получается в силу специфики должности
Менеджер по персоналу
Орел,
май 2022
Что нравится
Близость к дому, неплохая зарплата
Что можно улучшить
У руководителя нет ни малейшего понятия об адаптации сотрудников, а это очень важный фактор и его полное отсутствие сводит на " нет" все " плюсы".
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 3 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
100%
Удобное расположение работы
67%
Оплата мобильной связи
33%
Наличие кухни, места для обеда
33%
Корпоративные мероприятия