Начальник автотранспортного отдела

Обязанности:

Руководит транспортным цехом, осуществляя методическое и техническое руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха.
Организует технически правильную эксплуатацию, обслуживание и ремонт подвижного состава и других машин и механизмов транспортного цеха.
Организует бесперебойное обеспечения подвижного состава, машин и механизмов эксплуатационными материалами и запасными частями, осуществлять контроль за правильным приемом, хранением и отпуском.
Организует распределения автотранспорта между службами и отделами, согласно их заявок, осуществлять контроля за правильностью использования машин и механизмов.
Организация работы по графику движения и сменности автотранспорта.
Проведение проверок технического состояния автотранспорта.
Планирование и контроль текущего ремонта автотранспорта.Разработка, осуществление и контроль выполнения мероприятий, обеспечивающих сокращение простоя транспорта под грузовыми операциями, увеличение пропускной способности и рациональное использование складов, площадок и путей подъезда автотранспорта, рациональное использование погрузочно-разгрузочных машин, механизмов и транспортных средств.
Контроль за рациональным использованием транспортных средств в соответствии с установленными нормами их грузоподъемности и вместимости.
Определяет потребности на необходимые: погрузочно-разгрузочное оборудование, ремонтное оборудование, запасные части.
Руководит работниками службы.
Несет ответственность за выполнение работниками должностных инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

Требования:

Высшее профильное образование.
Аналогичный опыт работы от 5 лет.
Владение ПК, офисными программами, системой «1С: Предприятие»

Умение работать в команде

Условия:

Трудоустройство согласно ТК РФ на постоянной основе

Пятидневная рабочая неделя

Страхование от несчастных случаев

Оплачиваемое питание в столовой для сотрудников

Компенсация доставки к месту работы и обратно

Возможности карьерного роста и развития

Работа с возможным проживанием

Возможность стать наставником для стажеров и получать за наставничество премию

Возможность работать рядом с домом и комфортные условия

Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях

Новогодние подарки детям

Премирования к профессиональным праздникам и за трудовые достижения