Главный специалист проектировщик ВК, НВК, ПТ/Ведущий инженер-проектировщик ВК, НВК, ПТ

• Проектирование систем внутреннего и наружного водоснабжения и канализации, внутреннего и наружного противопожарного водопровода промышленных объектов, опасных производственных объектов, особо опасных производственных объектов.
• Разработка разделов проектной и рабочей документации для промышленных объектов в соответствии с действующими нормативными документами (СП, СНиП, НТП).
• Установки водяного охлаждения и пенного пожаротушения резервуаров нефти и нефтепродуктов, сливо-наливных участков, насосных, терминалов.
• Насосные станции пожаротушения.
• Выполнение всех необходимых расчетов по профилю (гидравлический, запаса и расхода воды и пенообразователя и т.д.).
• Подбор и расстановка оборудования.

Требования:

• Высшее инженерно-техническое образование (по специальности).

• Уверенный пользователь ПК, опыт работы в AutoCad, знание и выполнение требований ГОСТ СПДС.

• Опыт работы в области проектирования ПТ, ВК и НВК от 3 лет, желательно объекты промназначения.

• Способность самостоятельно предлагать и принимать решения.

• Желание профессионально развиваться.

• Знание и выполнение требований Технических регламентов, требований промышленной безопасности.
• Знание методик расчетов, принципов подбора оборудования.
• Навыки расчетов в специализированных программах (Старт, Гидросистема) приветствуются.
• Наличие опыта прохождения экспертизы проектной документации;
• Умение находить и принимать нестандартные технические решения;
• Выполнение задач в срок;
• Нацеленность на развитие;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.
• Опыт работы в программе Model Studio приветствуется.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, официальный трудовой договор, "белая" зарплата.
• Направление на обучение за счет организации.
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30.
• Возможен удаленный формат работы.
• Командировки на объекты проектирования.
• Достойная оплата труда (обсуждается с кандидатом по итогам собеседования).
• Премии по результатам работы.
• Развивающие программы и тренинги.
• Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни.
• Займы на льготных условиях работникам организации.
• Подарки детям на Новый год.
• Корпоративный организованный отдых.
• Комфортные отношения в коллективе.