HR-менеджер/Специалист по подбору персонала (массовый подбор)

Добрый день!
Меня зовут Татьяна, я HR-менеджер BeFit:)
Уже более 8 лет мы готовим и доставляем вкусное правильное питание в Москве и Санкт-Петербурге. Помогаем нашим клиентам укреплять здоровье и экономить время.
Наша компания растет, и мы ищем талантливых единомышленников, которым важно приносить пользу людям.
У нас большие амбиции, масштабные цели и яркие проекты!
Приходите к нам и станьте частью компании, где ваши старания действительно ценятся!

✅МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

⌚ График работы: 5/2 (с пн по пт) с 09:00 до 18:00

✔️Стабильную и белую заработную плату: которая состоит из оклада + KPI (за выполнение нормативов по этапам воронки, возможно перевыполнение плана и получение бОльшей премии)

✔️ Оформление в штат компании по ТК РФ с первого дня

✔️ Выплату ЗП без задержек! (2 раза в месяц - 5 и 20 числа)

✔️ Бесплатные курсы от компании по массовому подбору персонала!

✔️Доступы на ресурсы НН, Авито, Rabota.ru и другие рабочие сайты, CRM-система "Поток", внутренняя CRM-система
✔️Рабочий мобильный телефон, оплачиваемую мобильную связь и интернет
✔️IP - телефония “Манго”

✔️ Подарки от компании с душой на день рождения и новый год!:)

✔️ Приятную скидку на продукцию BeFit

✔️ Ежегодные корпоративные мероприятия

✔️ Интересную работу направленную на заботу о здоровье людей!
☝️ Мы гарантируем комфортные условия: понятный ввод в должность, помощь и внимание на этапе стажировки, хорошее руководство и взаимодействие с классной командой неравнодушных, позитивных и легких в общении людей:)

✅В ваши задачи будет входить:
- Подбор персонала на пищевое производство
- Вакансии в работе: Повар, Упаковщик, Сборщик заказов и т.д., иногда могут быть в работе точечные вакансии в офис или на производство
- Размещение вакансий на работных ресурсах, обработка откликов
- Проведение телефонных интервью и очных собеседований (есть скрипты к каждой вакансии)
- Сопровождение кандидатов до выхода на смену, сотрудничество с хостелом
- Контроль выхода кандидата на обучение и в смену
- Своевременное ведение CRM-системы “Поток” (заполнение информации по каждому кандидату, ведение по всем этапам воронки)
- Составление медиаплана (продвижения на рабочих сайтах), а также его реализация
- Предоставление краткой еженедельной и ежемесячной отчетности
- Помощь для реализации стратегии hr-маркетинга

✅Для нас важно, чтобы вы обладали:
- Желанием развиваться в рекрутменте ( рассматриваем кандидатов с минимальным опытом - мы готовы всему обучить)
- Доброжелательностью
- Позитивным настроем

Звоните или откликайтесь и мы с радостью ответим на все вопросы:)
❤️Добавляйте в избранное, чтобы не потерять!