Менеджер отдела продаж новых автомобилей
60 000 - 150 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Привет, будущий коллега!
Мы- компания Сто Коней, уже более 20-ти лет занимаемся продажей, ремонтом и обслуживанием автомобилей!
В нашу команду требуется менеджер по продажам новых автомобилей HAVAL!
Условия:
- возможность влиять на свой доход, отсутствие потолка по оплате,
- стабильная оплата (оклад + бонус) , менеджеры с лучшими результатами зарабатывают до 200000 руб.,
- вводное обучение с наставником на этапе адаптации,
- возможность профессионального развития и повышения квалификации за счет компании, обучение от производителей в Москве,
- график работы: на период обучения (от 1 недели до 1 месяца) пн-пт с 9.00 до 18.00 часов, выходные: сб., вс.; по завершении обучения: график скользящий
- трудоустройство согласно ТК РФ, отпуск 28 календарных дней.
Задачи:
- продажа автомобилей и услуг сервиса,
- консультирование клиентов по техническим характеристикам автомобилей, и дополнительным услугам компании (в салоне и по телефону),
- проведение тест-драйвов.
Требования:
- грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки,
- активность, желание развиваться в сфере продаж, работы с клиентами,
- базовое понимание технического устройства автомобиля,
- уверенное владение ПК.
Ждем вас в нашей команде!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
23 сентября 2024,
Томск
Похожие вакансии
Менеджер отдела сервиса / мастер-приемщик
от 80 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Группа Компаний СибТракСкан
37 отзывов
Томск,
7 ноября 2024
Что говорят сотрудники
Мастер-приемщик
Томск,
июнь 2024
Что нравится
Близость к дому, удобный график, высокая зарплата, зарплата всегда вовремя.
Что можно улучшить
Отличныйе условия и улучшать ничего не нужно.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 отзывов
83%
Своевременная оплата труда
67%
Наличие кухни, места для обеда
67%
Оплата больничного
67%
Место для парковки
50%
Гибкий рабочий график
50%
Профессиональное обучение
33%
Удобное расположение работы
33%
Система наставничества
33%
Корпоративные мероприятия
17%
Медицинское страхование
17%
Корпоративный транспорт