Ведущий инженер-конструктор проектно-конструкторского отдела

• на основании заданий структурных подразделений Общества на проектирование, отписанных к исполнению начальником проектно-конструкторского отдела, разрабатывать наиболее сложную проектно-конструкторскую документацию на электроснабжение потребителей до 10кВ включительно, прокладку воздушных и кабельных сетей, установку распределительных устройств, пусковой, регулирующей, защитной аппаратуры и приборов учета, разработку шкафов управления и сигнализации, прокладку сетей защитного заземления, зануления и молниезащиты с соблюдением требований СНиПов, ГОСТов, ПУЭ, ПТЭЭП, правил безопасности, правил пожарной безопасности и другой нормативно-технической документации.

• проводить наиболее сложные технические расчеты, составлять технические инструкции, пояснительные записки и другую техническую документацию к разработанной проектной документации.

• высшее профессиональное (техническое) образование (специальность – инженер-электрик) и стаж конструкторской работы на инженерно-технических должностях по профилю не менее 5 лет.
• опыт работы

Профиль (направление) работы:

- в электротехническое бюро

- по вентиляции (санитарно-техническое бюро)

• график работы - пятидневка, выходные - суббота, воскресенье
• начало и окончание рабочего дня 08.30-17.25; пятница 8.30-16.10; перерыв на обед 12.30-13.10
• официальное трудоустройство по ТК РФ
• "белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и отпусков (ежегодных и ученических)
• сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия
• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
• АО "БСЗ" оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:
• добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание
• бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры
• частичная компенсация питания
• компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом
• содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию
• дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
• компенсация части процентов уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов
• подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников
• компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения
• награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма
• корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства и другое)
• доставка работников до места работы и обратно, частичная компенсация транспортных затрат иногородним
• на предприятии действует акция "Приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за приведенного друга
• на предприятии имеется корпоративная сотовая связь