Электромонтер по РЭО участка промыслового обслуживания (Нефтегорск)
43 000 - 55 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
ООО «РН-Ремонт НПО» - одна из крупнейших Российских нефтесервисных компаний с широкой разветвленной филиальной сетью на территории РФ, входит в периметр Компании ПАО «НК «Роснефть».
Мы приглашаем в нашу команду электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования непосредственно на объектах добычи нефти и газа на Участок промыслового обслуживания Самарского филиала.
Обязанности:
- обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы электрооборудования непосредственно на объектах добычи нефти и газа;
- удостоверение по специальности;
- ответственное отношение к работе.
- стабильный доход: оклад +ежемесячная премия до 50%;
- работнику устанавливается доплата в размере 4 % к часовой тарифной ставке за работу во вредных условиях труда;
- график работы сменный: 2 смены.
- оформление по ТК;
- Соц.пакет: предоставление путевок, лечение за счет Работодателя, прохождение углубленной диспансеризации за счет Работодателя, оказание материальной помощи, возможна компенсация стоимости проживания, негосударственное пенсионное страхование;
- ежегодная выплата годового вознаграждения и премии ко Дню нефтяника;
- адрес места работы: Самарская область, г. Отрадный Промзона,
Звоните или откликайтесь прямо сейчас, и мы пригласим вас на собеседование!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
17 декабря 2024,
Нефтегорск (Самарская область)
Что говорят сотрудники
Инженер
Нефтекамск,
ноябрь 2023
Что нравится
Четкие планы и задачи руководителя. Стабильная зарплата. Без просрочек.
Что можно улучшить
Взаимодействие между отделами. Уменьшение бюрократизма (бумаг, служебных записок).
Начальник отдела
ноябрь 2023
Что нравится
Полный социальный пакет. Наличие ДМСтринадцатая заработная плата.
Что можно улучшить
Уровень заработной платыВзаимодействие между подразделениями
Начальник управления
Уфа,
октябрь 2023
Что нравится
Огромное количество вариантов карьерного и личностного роста, хороший уровень дохода. Системы наставничества и поддержки молодых специалистов, молодых работников и молодых руководителей. Широкая социальная поддержка и наличие социальных программ.
Что можно улучшить
Внутреннюю коммуникацию, систему оповещение руководителей всех уровней
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 40 отзывов
73%
Своевременная оплата труда
53%
Оплата больничного
43%
Медицинское страхование
40%
Место для парковки
35%
Удобное расположение работы
30%
Профессиональное обучение
30%
Система наставничества
30%
Корпоративные мероприятия
30%
Наличие кухни, места для обеда
23%
Оплата мобильной связи
20%
Корпоративный транспорт
15%
Гибкий рабочий график
8%
Оплата транспортных расходов
5%
Компенсация питания