Ведущий инженер-технолог (техоснастка)

- Разработка управляющих программ (для оборудования с числовым программным управлением) и сопутствующей технологической документации по работе с управляющими программами, участие в отладке разработанных управляющих программ;

- Проработка конструкторской документации ТОс на технологичность;

- Разработка, посредством применения средств автоматизации проектирования, и внедрение оптимальных технологических процессов, необходимых для изготовлении ТОс;

- Определение видов оборудования и приспособлений, для обеспечения производства ТОс, отвечающей требованиям соответствующей документации и с учетом сокращения материальных и трудовых затрат на ее изготовление;

- Определение порядка выполнения работ и пооперационных маршрутов обработки деталей ТОс и сборки ТОс;

- Определение/расчет технически обоснованных норм времени на изготовление ТОс и разрядов выполнения работ;

- Контроль соблюдения технологической дисциплины в подразделениях предприятия, осуществляющих изготовление ТОс и правильности эксплуатации технологического оборудования.

Образование, специальность: высшее (техническое), машиностроение

Стаж работы: не менее 5-ти лет в области изготовления технологической оснастки методом механической обработки

Знание нормативных документов: ЕСКД, ЕСТД, ЕСТПП

Знание программного обеспечения: SolidWorks, AutoCAD, TechCard, CAM системы.

Желательно: CAMWorks, SprutCAM

Опыт работы: в инструментальном производстве (изготовление технологической оснастки - пресс-форм, штампов и т.п.) на предприятиях машиностроения.

Дополнительные условия: ответственность в выполнении порученного задания; способность планировать, анализировать и прогнозировать результаты работы.

- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;

- График работы 5/2, 08:00-17:15 (пятница 08:00-16:00), суббота-воскресенье выходной;

- Осуществление бронирования граждан, пребывающих в запасе;

- Частичная компенсация оплаты питания в столовой предприятия и занятий спортом (бассейн, тренажерный зал);

- Перспектива профессионального роста - обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации;

- Дополнительные отпуска и иные льготы согласно Коллективному договору;

- Бонусы (выплата премий за выполнение плана производства 3 раза в год, подробности при собеседовании);

- Ежегодная индексация заработной платы.