Назад к списку вакансий СТЕЛЛАР КОНСТРАКШН

Техник-механик

От 3 до 6 лет

Частичная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

анализировать техническую документацию на спецтехнику(оборудования) и КИИ;
проводить внешний осмотр и проверять техническое состояние спецтехники(оборудования), его укомплектованность;
обеспечивать проведение технического обслуживания и диагностики спецтехники (оборудования), отдельных его механизмов и систем с использованием КИИ;
обеспечивать проведение ремонта спецтехники(оборудования);
составлять отчеты о результатах проверок и ремонта спецтехники(оборудования);
контролировать сроки и очередность выполнения работ, готовить отчеты о выполненных работах;
контролировать техническое состояние спецтехники(оборудования), его механизмов и систем, выявлять в них неисправности и определять причины их возникновения;
составлять графики планово-предупредительного и текущего ремонта спецтехники(оборудования);
рассчитывать количество материалов и запчастей для ремонта спецтехники(оборудования) и составлять заявки на их приобретение.

Требования:

среднее профессиональное техническое образование;
стаж работы не менее трех лет в должности механика.
законы и иные нормативно-правовые акты РФ, методические и нормативные документы по вопросам эксплуатации, технического обслуживания и ремонта спецтехники(оборудования), по оформлению отчетов и технологической документации;
устройство, назначение и режимы работы спецтехники(оборудования);
устройство, назначение, правила применения контрольно-измерительных инструментов (далее — КИИ);
методы, технологии и порядок ремонтных работ, регулировки и отладки отдельных механизмов и спецтехники(оборудования);
порядок составления заявок на материалы, запасные части и инструменты;

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Обеспечение транспортом от места жительства до рабочего места и обратно
3-х разовое питание

Вакансия опубликована: 25 декабря 2024, Выкса

Что говорят сотрудники

Все 16 отзывов по этой специальности

Работал 1-2 года

4,7

Что нравится

Лучшее украшение этой организации это люди. Руководство тебя никогда не оставит, прислушается и попробует решить твою проблему. Коллектив шикарный, настоящая команда, может быть даже семья. Из плюшек - накормят, оденут, негде жить - намутят, зп вовремя, рабочее место комфортное. Стройка становится частью твоей жизни

Что можно улучшить

График командировочный, 6/1. Местным жителям не комильфо

Работаю меньше года

4,0

Что нравится

индивидуальный подход к сотрудникам, помощь когда начинаешь только работу

Что можно улучшить

График/Время работы, уменьшить часы по субботам,питание в столовой

Работаю 3-5 лет

5,0

Что нравится

Работа в компании Стеллар Констракшн стала для меня настоящим открытием. Я был приятно удивлен, насколько здесь заботятся о своих сотрудниках. Руководство всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуациях, что создает ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
Одним из главных преимуществ компании является возможность профессионального роста. Мне удалось поучаствовать в нескольких интересных проектах, которые позволили мне не только развить свои навыки, но и получить новый опыт. Благодаря этому я смог значительно улучшить свои профессиональные компетенции и расширить кругозор.
Кроме того, в компании Стеллар Констракшн работает отличная команда. Руководство активно поддерживает инициативы сотрудников и всегда готово обсудить новые идеи и предложения.
Компания также предоставляет отличные условия для работы. Современные офисы оборудованы всем необходимым для комфортной работы, а также есть возможность гибкого графика, что позволяет эффективно совмещать работу и личную жизнь.
Отдельно хочу отметить систему наставничества, которая действует в компании. Опытные сотрудники всегда готовы поделиться своими знаниями и опытом, что значительно ускоряет процесс адаптации новых сотрудников и помогает им быстрее влиться в рабочий процесс.
В целом, работа в компании Стеллар Констракшн приносит мне огромное удовлетворение. Я чувствую, что здесь созданы все условия для профессионального и личностного роста, а также для комфортной и продуктивной работы.

Что можно улучшить

1. Повышение квалификации сотрудников:
Организовать регулярные тренинги и семинары для повышения профессиональных навыков сотрудников.
Предоставить возможность обучения новым технологиям и методикам работы.
2. Оптимизация рабочих процессов:
Внедрить системы учета рабочего времени, такие как Kickidler, для мониторинга активности сотрудников и анализа продуктивности.
3. Постоянное улучшение:
Регулярно анализировать эффективность работы и вносить коррективы на основе полученных данных.
Постоянно отслеживать метрики и быстро реагировать на возникающие проблемы.

СТЕЛЛАР КОНСТРАКШН

Открытый работодатель

4,4

Очень хорошо

92%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,6

Условия труда

4,5

Коллектив

4,6

Руководство

4,3

Уровень дохода

4,1

Условия для отдыха

4,4

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 24 отзывов

83% Наличие кухни, места для обеда

83% Своевременная оплата труда

71% Корпоративный транспорт

58% Корпоративные мероприятия

46% Система наставничества

42% Оплата больничного

42% Профессиональное обучение

33% Удобное расположение работы

29% Оплата мобильной связи

25% Оплата транспортных расходов

21% Медицинское страхование

13% Компенсация питания

8% Место для парковки

4% Удаленная работа

Техник-механик

Специалист ПТО

Supervisor

Руководитель отдела качества