Руководитель отдела компенсаций и льгот

Работа только в офисе!

Основные задачи:

• Планирование расходов на персонал и план-факторный анализ реализации бюджета

• Поддержка и совершенствование систем оплаты труда (с учетом изменения бизнес-контекста и рынка оплаты труда)

• Нормирование труда и оптимизация численности

• Внедрение и стандартизация процесса индексации и индивидуальных пересмотров оплаты труда

• Обеспечение расчета премиальной части оплаты труда

• Запуск процесса грейдирования и его поддержка

• Внедрение HR аналитики и метрик

• Разработка и актуализация ЛНА в части функционала отдела C&B

• Автоматизация процессов отдела

• Лидирование проектов нематериальной мотивации (наградная политика, ДМС), в том числе пересмотр процессов и пакета бенефитов
• Руководство командой

• Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет
• Понимание основ финансового менеджмента
• Знание систем материальной и нематериальной мотивации
• Системное мышление, развитые аналитические навыки
• Опыт в разработке методологий, готовность к работе «руками»

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, белая зарплата
• Отпуск, больничный лист в соответствии с ТК РФ
• ДМС
• График работы 5/2 (вых - сб,вс), гибкое начало рабочего дня
• Место работы в офисе: м. Текстильщики
• Корпоративные тарифы на мобильную связь и ДМС для родственников
• Доплата за стаж
• Доплата за участие в акции Приведи Друга
• Подарки детям на новый год
• Ежегодная номинация Лучший сотрудник
• Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь
• Скидки на покупку автомобилей брендов компании и сервисное обслуживание
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (фитнес клубы, туроператоры и др.)
• Льготные условия на кредитование от банков партнеров
• Специальные условия на покупку квартир от партнеров застройщиков