Руководитель проектов (внедрение)

Тебе предстоит:

• Принимать участие в переговорах с заказчиком и управлять его ожиданиями совместно с другими коллегами;
• Планировать и организовывать работы по утвержденному проекту и контролировать исполнение планов, этапов, сроков, ресурсов, бюджета;
• Контролировать ключевые риски (выявление, минимизация, исключение), в случае необходимости готовить материалы для эскалации проблем;
• Контролировать рабочую и отчетную документацию по проекту, в том числе организационные документы (устав, базовый план, распоряжение о старте и другие);
• Готовить отчетность о статусе проекта, своевременно информировать вышестоящее руководство, заказчика и органа принятия решений о ходе и результатах выполнения работ по проекту;
• Совместно с руководителями продуктового и технического направлений выстраивать и обеспечивать непрерывность производственного процесса;
• Принимать управленческие решения в процессе работы.

Мы ожидаем, что у тебя есть:

• Опыт работы в качестве руководителя проектов по разработке и внедрению информационных систем (не менее 3 лет);
• Высшее образование (желательно профильное);
• Опыт управления продуктами/проектами и знание современных подходов к эффективному управлению;
• Опыт руководства коллективом IT направления (от 30 человек);
• Опыт проектного взаимодействия с государственным сектором;
• Опыт управления ресурсами, рисками и бюджетом;
• Опыт ведения переговоров с заказчиками разного уровня, желателен опыт работы с крупными корпоративными клиентами;
• Умеешь оценивать экономический эффект от внедрения изменений.

Совсем круто, если:

• У тебя есть опыт работы на инженерных должностях или аналитиком;
• Обладаешь экспертизой в области инструментов DevSecOps.

Нам по пути, если:

• У тебя есть амбиции сделать крутые и экономически эффективные продукты, которые заменят ушедших с российского рынка мировых отраслевых лидеров;
• Умеешь работать самостоятельно без внешних стимуляторов;
• Ты любишь сложные задачи и готов быстро обучаться и развиваться;
• Четко, коротко и ясно излагаешь свои мысли и умеешь представлять результаты своей работы для широкой аудитории с разным уровнем общетехнической грамотности;
• Умеешь находить общий язык с людьми и ты неконфликтный;
• Дисциплинирован, отвечаешь по принятым на себя обязательствам;
• Мгновенно различаешь разницу между «делать» и «сделать», при этом строго придерживаешься только второго подхода.

Мы не сможем вместе работать, если:

• Ты ориентирован на процесс, а не результат;
• Не умеешь управлять ожиданиями людей, с которыми договариваешься;
• За тобой требуется пристальный контроль руководителя и коллег;
• Ты не ориентирован на долгосрочное сотрудничество;
• Ты планируешь релокацию и не хочешь оставаться в России.