Менеджер по подбору персонала/Рекрутер IT
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Вместе с нами ты будешь:
- вести подбор для non-IT направления (Разработчики, Аналитики, Дизайнеры, Тестировщики, ИТ-Лидеры и др.), используя разные источники поиска кандидатов
- проводить собеседования с кандидатами и участвовать в их оценке
- организовывать встречи кандидатов с нанимающими менеджерами, HR бизнес-партнерами и другими внутренними заказчиками
- собирать обратную связь по кандидатам у всех участников процесса
- выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами и помогать им с вопросами найма
- готовить отчетность для нанимающих менеджеров/непосредственного руководителя
- работать во внутренней HR CRM системе
- сопровождать процесс вывода финального кандидата
- участвовать в HR-проектах, профессиональных внешних и внутренних мероприятиях компании
Какие знания и навыки для нас важны:
- высшее образование
- опыт работы в рекрутменте IT от 2-х лет
- опыт работы ведения одновременно от 15 разноплановых вакансий
- опыт работы с задачами, когда нет готовых решений
- умение работать как самостоятельно, так и в команде
- умение работать в режиме многозадачности
- системный подход к решению задач
- четкая ориентация на результат
- активность и инициативность
- возможность работать в гибридном формате работы или удаленно
- оформление по договору ГПХ
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
30 сентября 2024,
Омск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 10 отзывов по этой специальности
HR-специалист
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
дистанционный формат работы, автоматизация процессов, адекватный руководитель, поддержка коллег в команде, льготы
Что можно улучшить
ЗП и % бонуса, коммуникация между подразделениями, много звонков по одному и тому же вопросу, который никак не могут решить
Ведущий менеджер по персоналу
Нижний Новгород,
сентябрь 2024
Что нравится
1- Работа из любой точки России2- Дополнительные кайфовые плюшки от работодателя (ДМС, льготыи все такое)
3- Грамотные специалисты в коллективе
Что можно улучшить
Минусы обычные для IT - овертаймы, бюрократия, нельзя своё по, нет повышений
Менеджер по персоналу
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Зарплата годная. Дополнительных бонусов и льгот для сотрудников много. Карьерный трек есть, общения хватает, почти сразу нашёл приятелей в сообществах.
Что можно улучшить
Снизить долю бюрократии и отчётности в холдинге.Много процессов отвратительно налажены
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 961 отзыва
94%
Своевременная оплата труда
74%
Медицинское страхование
70%
Удаленная работа
65%
Оплата больничного
48%
Удобное расположение работы
48%
Наличие кухни, места для обеда
42%
Система наставничества
35%
Корпоративные мероприятия
33%
Гибкий рабочий график
31%
Профессиональное обучение
18%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
5%
Оплата транспортных расходов
4%
Корпоративный транспорт
2%
Компенсация питания
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
от 50 000 ₽
Ведущий менеджер по персоналу
от 50 000 ₽
Рекрутер респондентов UX-исследований
до 80 000 ₽
Менеджер по персоналу (подбор, адаптация)
45 000 - 70 000 ₽
HR менеджер
45 000 - 60 000 ₽