Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 14.09.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
96% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Стажер-инженер технической поддержки

30 000 - 30 000 ₽
Нет опыта
Стажировка
Полный день
Описание вакансии

Позиция инженер – это самая важная и самая распространенная позиция в нашей компании. С одной стороны – это точка старта для людей, которым интересно работать на стыке механики/инженерии. С другой стороны — это отличная точка для входа в профессию ИТ специалиста.

Мы также заинтересованы в людях, которым нравится смена картинки. Работа нашего инженера связана с движением. Разные клиенты, разные географии. Вопреки стереотипу, позиция инженер не имеет возрастного или гендерного предпочтения.

Если в детстве вы любили разбирать мамины часы или папин компьютер, то вам к нам.

Мы ценим мотивацию, умение мыслить аналитически и скорость принятия решений. Остальному научим.

А еще мы очень ценим автомобиль). Если он у вас имеется, готовы покрывать расходы на ГСМ и амортизацию.

Чем предстоит заниматься:

  • Выезжать по заявкам в рамках г. Новороссийска и Краснодарского края;
  • Оказывать сервис по установке, замене, демонтажу POS-терминалов.

Подход к погружению и обучению в период стажировки:

  • Начало стажировки в группе координации или в составе группы выездных инженеров;
  • Плавное погружение в технические особенности проекта;
  • Постепенно подключение к выездным работам с опытным экспертом;
  • Отдельное сопровождение и поддержка при самостоятельных выездах выделенным Экспертом.

Что мы предлагаем:

  • Оплачиваемую стажировку с оформлением в штат компании – срочный трудовой договор на 3 месяца;
  • Обучение, погружение и сопровождение стажеров;
  • После успешного прохождения стажировки - перевод на бессрочный трудовой договор и подключение к системе мотивации;
  • В дальнейшем - развитие и повышении своих компетенций, привлечение к другим более сложным проектам в области ИТ.

Что важно для нас:

  • Технический склад ума;
  • Желание развиваться в ИТ;
  • Нацеленность на результат.
Вакансия опубликована: 6 сентября 2024, Новороссийск

Инженер

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится
1. Много плюшек от работы, в том числе дмс, скидки и кафетерий
2. Объёмные проекты,
3. Хорошая репутация у компании + у Импульса
Что можно улучшить
Хочется больше перемещаться и иметь возможность работать не только из РФ

Руководитель группы

Челябинск,
сентябрь 2024
Работал 3-5 лет
4,5
Что нравится
Зп, платят исправно вовремя. Таски различные, всегда есть работа и видение как себя и доход тут масштабировать. Потолка нет, по сути. Легаси не злоупотребляют, народ общительный, интересных персонажей много. График устраивает, резюме пока отовсюду удалила.
Что можно улучшить
Сервис VPN раздражает: обходить нельзя, замедляет всё максимально(

Аналитик

Челябинск,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
4,8
Что нравится
Друг долго звал сюда, решил всё-таки попробовать. На первый взгляд, компания уверенная,. Прекрасная финансовая мотивация, прозрачные условия для карьерного роста. Развлекаемся в техногильдиях и внутренних сообществах по интересам. Любая it конфа в год - бесплатно
Что можно улучшить
Постоянный режим многозадачности в любом деле, тут доступ выпроси, там согласуй, тут подпиши, потом ещё и отчёт выдай
Т1
4,2
Очень хорошо
85%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,5
Коллектив
4,1
Руководство
4,3
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 868 отзывов
94% Своевременная оплата труда
73% Медицинское страхование
69% Удаленная работа
63% Оплата больничного
48% Удобное расположение работы
46% Наличие кухни, места для обеда
40% Система наставничества
35% Корпоративные мероприятия
34% Гибкий рабочий график
32% Профессиональное обучение
19% Оплата мобильной связи
16% Место для парковки
6% Оплата транспортных расходов
5% Корпоративный транспорт
3% Компенсация питания