Project Manager

Группа «Сентрас» – группа инновационных компаний, работающих в финансовой сфере.
В состав группы входят: «Сентрас Капитал» – головная компания Группы Сентрас; «Сентрас Секьюритиз» – брокерская компания; «Сентрас Иншуранс», «Коммеск-Өмiр» – страховые компании; SOS Medical Assistance – медицинский центр; Popeyes – сеть ресторанов быстрого обслуживания.
На данный момент мы в поисках Project Manager в наш дружный коллектив в Centras iHub.

iHub - внутреннее айти подразделение, которое занимается разработкой проектов, сайтов, ботов и приложений для группы компаний Centras, а так же их поддержкой.

Требования:

• Ясность в постановке задач: способность формулировать задачи для команды разработки так, чтобы они были конкретными, измеримыми, достижимыми, реалистичными и ограниченными во времени (SMART). Это включает как технические, так и бизнес-задачи.

• Приоритизация и декомпозиция задач: опыт разбивки крупных требований на небольшие, чётко определённые задачи с приоритетами на основе бизнес-ценности и сложности реализации. Умение ставить цели, согласовывать их с бизнесом и вовремя адаптировать в зависимости от ситуации.

• Чёткая коммуникация требований: умение донести до команды детали и контекст задачи, избегая недопонимания и двусмысленности, что особенно важно для сложных технических проектов.

• Понимание технологий: хорошие знания в области IT-инфраструктуры и технологий, не будучи программистом. Это включает понимание таких аспектов, как архитектура веб-приложений, веб-разработка, REST API, базы данных, интеграция сторонних сервисов, DevOps-практики, CI/CD и пр.

• Стрессоустойчивость и умение управлять кризисами: опыт работы с проектами, где требуется быстрая реакция на проблемы, связанные с внешними сервисами, интеграциями и зависимостями, умение оперативно принимать решения в условиях неопределённости.

• Командное взаимодействие и координация: тесная работа с командами разработчиков, архитекторов, тестировщиков, бизнес-аналитиков и стейкхолдеров для обеспечения синхронизации всех этапов разработки и поддержки продукта.

• Понимание работы в гибких методологиях: опыт работы по Scrum, а также уверенные навыки в адаптации гибких методологий под реальные условия разработки, управление бэклогом, ретроспективами и ежедневными митингами.

• Ориентация на результат: способность выделять ключевые метрики успеха и отслеживать их выполнение на протяжении всего проекта.

• Риск-менеджмент: не только управление рисками, связанными с технологиями, но и умение минимизировать юридические и финансовые риски при внедрении страховых продуктов и взаимодействии с внешними сервисами.

• Фокус на бизнес и клиентоориентированность: глубокое понимание целей бизнеса, умение предложить клиенту релевантные решения, которые принесут реальную ценность как для бизнеса, так и для конечного пользователя страхового продукта.
  Оценка сроков и ресурсов: опыт в прогнозировании сроков выполнения задач и оценки требуемых ресурсов (финансовых, человеческих). Это включает в себя участие в разработке roadmap, спринтов и оценке проектных сроков на основе объективных данных.

• Работа с неопределенностями: способность точно оценивать проекты даже в условиях неполной информации, корректировать прогнозы и адаптировать планы в зависимости от изменений внешних факторов.

• Оптимизация и планирование ресурсов: умение распределять ресурсы команды на несколько задач одновременно, поддерживая их эффективность и избегая перегрузок.

• Анализ и оценка информации: способность глубоко анализировать данные, выявлять возможные проблемы, оценивать риски и потенциальные последствия принятия решений. Умение рассматривать проект с разных сторон и выявлять «узкие места» до того, как они перерастут в проблемы.

• Проверка предположений: навыки проверки гипотез и решений, привлечение к обсуждению команды, экспертов и бизнес-представителей, чтобы минимизировать риски и избегать необоснованных решений.

• Убеждение и влияние: умение мотивировать команду, убедить в необходимости реализации определённых решений или внедрения изменений. Способность донести ценность своих предложений и объяснить, как они помогут достичь бизнес-целей.

• Мягкая сила: применение влияния без необходимости принуждения, используя профессиональные аргументы, доказательства и данные, а также построение доверительных отношений с командой и заказчиками.

• Умение готовить и проводить эффективные презентации: уверенно презентовать информацию, как внутренним командам, так и внешним заказчикам и руководству. Это включает в себя подготовку понятных и структурированных материалов, которые могут варьироваться от технических аспектов проекта до бизнес-показателей.

• Визуализация данных: способность создавать презентации, которые эффективно доносят сложные концепции через графики, диаграммы и инфографику, облегчая понимание технических и бизнес-данных.

• Будет большим плюсом:

• Опыт управления проектами в финансовой/страховой сфере: знание специфики страхового бизнеса, основных бизнес-процессов и законодательных требований к продуктам страхования. Желательно участие в запуске продуктов в этой индустрии.

• Знание и понимаение микросервисной архитектуры: понимание принципов проектирования, развертывания и поддержки микросервисов. Опыт работы с масштабируемыми системами и распределёнными сервисами.

• Оформление согласно трудовому законодательству РК
• Скидка на медицинское страхование в собственной клинике
• Обучение и профессиональное развитие
• Корпоративная культура: тимбилдинги (летние и зимние), различные спортивные мероприятия, интеллектуальные игры
• Предоставление выходного дня (адм. дни - в зависимости от стажа работы в компании) без удержания заработной платы
• Отпуск 28 календарных дней.