Frontend-разработчик (Angular)
Мы, IT Холдинг, занимаемся разработкой программного обеспечения более 12 лет. Разрабатываем проекты разной сложности и на разных платформах для заказчиков, а также развиваем более 10 собственных продуктов. Приглашаем на работу Frontend-разработчика.
Что уже есть:
- слаженная и ответственная команда разработки;
- активно растущие проекты и амбициозные планы их развития;
- множество выстроенных процессов;
- работаем по спринтам, задачи ведём в JIRA, код храним в GitLab, документацию в Confluence.
Что предстоит делать:
- разработка/доработка;
- разработка новых функций по постановкам задач;
- рефакторинг;
- делать мир лучше :)
Ожидания от кандидата:
Обязательные:
- Angular 9+
- SCSS
- BEM
- RxJs
Будет плюсом:
- Devextreme
- Solid, Design Pattern
Что мы предлагаем:
— работать в одной из сильнейших команд разработки, хороший уровень заработной платы (обсуждаем индивидуально);
-
гибкую и рациональную систему бонусирования;
- своевременную заработную плату.
Важно
Работаем в офисном формате из Астаны. Зато новые идеи обсуждаем сразу на месте; косточки разминаем в корпоративном тренажерном зале; английский с native speaker'ом прокачиваем пару раз в неделю, да и "кофейные денежные четверги" с корицей – ну хоть каждый день. И все это с видом на Байтерек из сердца столицы Казахстана. Если тебе это подходит – будем рады видеть тебя в нашей команде.
Разработчик
Программист
- Большое количество корпоративов.
- Выдают достаточно хорошую технику.
- В офисе раз в день выносят орешки и фрукты (но хватает не на всех).
- Очень маленькие санузлы, постоянные очереди. Убирают в них плохо.
- Чрезмерный контроль за сотрудниками (логирование времени + отправка геолокации при приходе и уходе из офиса).
- Офис недостаточно комфортен для работы full time: плохое освещение, отсутствие вентиляции, постоянно душно (особенно в обед).
- Директора могут повышать голос на сотрудников в open space.
- Проблемы с менеджментом: часто в пятницу вечером появляются срочные задачи на выходные. Много переработок.
- Отсутствует гибридный и удалённый формат работы.