Ведущий специалист по пожарной безопасности

• разрабатывать ЛНА объекта защиты в соответствии со спецификой его пожарной опасности;
• регистрировать и проводить все виды инструктажей по пожарной безопасности;
• проводить пожарно-техническое обследование объектов;
• разрабатывать мероприятия, направленные на усиление противопожарной защиты и предупреждения пожаров;
• оформлять необходимые документы для получения заключения о соответствии объектов защиты требованиям пожарной безопасности;
• осуществлять техническое обслуживание и ведение эксплуатационно-технической документации первичных средств пожаротушения;
• разрабатывать регламент на автоматическую установку пожаротушения, систему противодымной зашиты, систему оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре, внутренний противопожарный водопровод;
• определять номенклатуру, количество и места размещения первичных средств пожаротушения в зависимости от вида горючего материала, объемно-планировочных решений здания, сооружения или строения, параметров окружающей среды и размещения рабочих мест;
• проверять техническое состояние и соответствие эксплуатационных характеристик источников противопожарного водоснабжения паспортным (проектным) данным, подготавливать их к использованию в зимних условиях;
• работать с информационно-правовыми системами

• высшее профильное образование;
• опыт работы не менее 5-ти лет в Государственной противопожарной службе МЧС России;
• обладание следующими личными качествами: коммуникабельность, стрессоустойчивость, работа в команде, доброжелательность, надежность, обучаемость, честность, пунктуальность, дисциплинированность, ответственность

Условия:

- работа в п.Кольцово (пер.Утренний 1Е)

- пятидневная рабочая неделя, нормированный рабочий день пн-чт 08:15-17:00, пт 08:15-15:45, обед с 12:00 до 12:30

- служебный транспорт от ТРЦ "Дирижабль" (отправление автобуса от ТРЦ "Дирижабль в 7:40, прибытие к метро "Ботаническая" в 17:30)

- социальные гарантии, льготы и компенсации по Коллективному договору (частичная компенсация клубных карт (абонементов) фитнес центра, путевок детям сотрудников в детские санаторно-курортные и оздоровительные организации, оплата дорогостоящих операций, материальная помощь и т.п.)