Менеджер на входящие звонки

• Мы молодая и амбициозная компания.
• 10 лет продуктивной работы на рынке.
• Работаем только на входящем трафике, входящих заявках (никаких холодных звонков и остывших баз).
• Ценим и поддерживаем желание роста и развития. 100 % руководителей выросли внутри компании.
• Насыщенная и богатая корпоративная культура, различного вида характера корпоративные мероприятия, своя футбольная команда.
• Нашим сотрудникам за счёт компании мы предоставляем инструменты для карьерного роста: тренинги, вебинары , стратегические сессии и не только.
• У нас есть своя библиотека, в которой Вы сможете найти книги любого жанра.
• Мы ЗА выражение индивидуальности каждого сотрудника, поэтому у нас нет дресс – кода.

Мы настолько качественно и профессионально оказываем услуги, поэтому большинство клиентов по всей России выбирают именно нас. В этом Вы сможете убедиться, зайдя на Яндекс и прочитав про нас отзывы. Ведь наша оценка 4,9⭐.

Наши менеджеры тонут во входящих звонках/заявках, поэтому нам нужны сотрудники, которые могут быстро проконсультировать клиентов по погрузочно – разгрузочным работам.

• Заработная плата от 50.000 рублей. Оклад+ проценты + премия. Более подробно обговаривается на собеседование;
• Всё прозрачно- простая система мотивации, простые отношения в отделе, простая коммуникация между сотрудниками. Всегда можно обратиться к коллеге за помощью. Не бросаем новичков в одиночестве;
• График работы на выбор 5/2 с 8:00 до 17:00 или 2/2 с 8:00 до 20:00;
• Комфортный и современный офис со множеством парковочных мест. Наш адрес Сибгата Хакима 44;
• Можно расти вертикально (лидер команды, руководитель направления) и горизонтально (попробовать себя в других отделах компании);

• Адекватные руководители, ориентированные на результат, а не на эмоции, феншуй, гороскоп и т.п.

• Консультация по предоставляемым услугам: клиенты звонят на горячую линию или же клиенты оставляют заявки на сайте. Основная задача менеджера – грамотно проконсультировать и уточнить все детали: какой город, необходимый вид работы, их бюджет и т.д.;

• Просчёт работ совместно с менеджером МФЛ;

• Введение учёт по проделанной работе в нашей СРМ системе;

• Ждёшь, когда коллега закроет заявку, пьёшь джус и зарабатываешь больше, чем менеджеры на рынке. Ходишь на тусовки с коллегами.

• Энергичность. Все сотрудники компании заряжены энергией и нам нужны такие же активные, нацеленные на достижение своих целей;

• Желание развиваться. Наша компания развивается со скоростью света и нам нужны те, кто будет двигаться в том же темпе, любопытные и заинтересованные люди.