Назад к списку вакансий UHY Tashkent LLC

Менеджер по кадровому администрированию

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

• Организация процесса подбора персонала (поиск персонала, проведение собеседования и оценки потенциальных кандидатов).

• Кадровое администрирование в полном объеме:

- прием, перевод, изменение режима рабочего времени, все виды отпусков, командировки, увольнение;

- практическое знание особенностей оформления документов при приеме/изменении условий труда/увольнении руководителей, заместителей руководителя, главного бухгалтера;

- практическое знание особенностей оформления документов при приеме/изменении условий труда/увольнении дистанционных работников, совместителей, а также работников с различными режимами работы;

- оформление иностранных граждан (получение/продление рабочей визы, ПИНФЛ, сбор документов и подача заявки на получение подтверждения на осуществление трудовой деятельности, оформление полного пакета документов при приеме/изменении условий/увольнении);

- практическое знание особенностей оформления документов при приеме/изменении условий/увольнении сотрудников, работающих в иностранных компаниях, осуществляющих деятельность на территории РУЗ через постоянное учреждение;

- подготовка пакета документов при направлении сотрудников на курсы повышения квалификации;

- ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т-2, учет и ведение бумажных трудовых книжек, внесение данных в ЕНСТ;

- ведение книги регистрации трудовых договоров, книги регистрации/реестров приказов.

• Активное участие в разработке ЛНА, таких как Коллективный договор, ПВТР, должностные инструкции, Положения о премировании, формы трудовых договоров.

• Подготовка производственных приказов

• Оформление штатного расписания и организационной структуры предприятия

• Контроль соблюдения трудовой дисциплины, ведение учета рабочего времени

• Составление отчетности по кадровым вопросам

• Участие в «due diligence» по вопросам кадрового администрирования у сторонних организаций

• Обеспечивать сохранность конфиденциальной информации;
• Более подробно должностные обязанности будут оговариваться на собеседовании.

Требования:

• Грамотная речь, грамотное правописание и составление документов.

• Умение четко выражать свою мысль и обосновывать (со ссылками на НПА) свое мнение по кадровым вопросам.

• Отличное знание Трудового кодекса РУз, других нормативных актов о труде.

• Знание английского языка будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в компании, более 10 лет успешно работающей на рынке услуг для бизнеса;

• Своевременную и стабильную выплату заработной платы;

• Оформление по ТК РУз;

• Стабильный график 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Светлый оборудованный офис, в шаговой доступности от станции метро;

• Хороший коллектив, отличные корпоративные мероприятия;

• Медицинское страхование;

• Испытательный срок 3 месяца.

Ключевые навыки

Деловое общение

Кадровое делопроизводство

Электронный документооборот

Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников

Бумажный документооборот

Подбор персонала

1C: Зарплата и кадры

Английский язык

Вакансия опубликована: 30 сентября 2024, Ташкент

Похожие вакансии

Менеджер по кадровому администрированию

Новая

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

DAILY MAIL

5,0 1 отзыв

Ташкент,

вчера

HR administrator

Новая

От 3 до 6 лет

Antal International Tashkent Xususiy Bandlik Agentligi

1,5 1 отзыв

Ташкент,

4 ноября 2024

UHY Tashkent LLC