HR-менеджер

Поиск и подбор персонала: Анализ требований к кандидатам.
Использование различных платформ для поиска(сайты, Telegram-каналы и др.).
Создание профилей вакансий:
Составление описания позиций и требований.
Обработка откликов:
Фильтрация анкет, резюме и первичный отбор кандидатов.
Первичные собеседования:
Проведение телефонных интервью.
Организация встреч:
Координация финальных собеседований с руководством.
Подготовка документов:
Составление job offer для успешных кандидатов.
Внедрение новых сотрудников:
Проведение welcome-тренингов и адаптации.

Опыт работы более от 6 месяцев в сфере рекрутинга
Языки: свободное владение узбекским и русским языками.

Официальное трудоустройство.
Работа в подчинении коммерческого директора с предоставлением обучения и профессиональной поддержки.
Возможности карьерного роста до уровня HR-директора (HRD).
Работа в динамичной компании с амбициозным руководством, которое активно поддерживает развитие сотрудников.

Что мы предлагаем

Возможность расти и развиваться вместе с компанией.
Дружелюбная атмосфера и поддержка команды.
Перспективы профессионального роста в ключевой роли.
Если вы ищете компанию, где можно реализовать свои амбиции и развивать карьеру в HR, мы ждем вас в нашей команде!