Главный архитектор проекта

Обязанности:

- Руководство отделом архитекторов: постановка задач, контроль выполнения, планирование и координация;

- Участие в собеседованиях и найме новых архитекторов отдела;

- В составе группы участвует в разработке отдельные разделы (части) проекта, архитектурно-строительную часть проектов, градостроительные решения;

-Принимает участие в подготовке заданий на разработку проектных, градостроительных и архитектурных решений;

-Обеспечивает соответствие разрабатываемых градостроительных и архитектурных решений, проектов и технической документации действующим нормативам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также требованиям охраны окружающей среды и экологическим стандартам.

Требования:

• опыт работы руководителем,
• опыт работы ведущим архитектором,
• высшее профильное образование (Архитектура),
• активность и инициативность,
• продвинутый пользователь Revit

Условия:

• Дресс код простой – на работу нужно приходить одетым;
• график 5/2, есть возможность выполнять часть функционала удаленно
• Рядом с офисом располагается фитнес зал
• 15 мин от метро;
• Гибкая система оплаты труда и белая зарплата;
• сильная система наставничества и индивидуального развития
• больше информации о компании читайте в профиле компании и на сайте компании

Будет сложно и интересно

АБ1 динамичная и гибкая компания, которая занимается строительством и проектированием гражданских объектов. Более 10 лет на рынке строительных и проектных услуг.

Создаем объекты на чертежах, воплощаем их в реальной жизни независимо от их сложности и местонахождения.

Работаем с очень требовательными заказчиками, коммерческими и государственными, для которых важна скорость и качество работы.

Карьерные возможности:

В компании развита система наставничества и внешнего тренинга для руководителей и специалистов, например: «Тактическое и стратегическое управление персоналом», «Управление проектами», «Многоуровневая программа подготовки переговорщиков», «Личная эффективность».

В особых случаях привлекается внешний специалист для личного наставничества.

Иными словами, мы знаем, как развивать людей готовы вкладываться в своих сотрудников.

У нас используется гибридный рабочий график исходя из тех задач, которые стоят перед компанией в рамках того или иного проекта.

Сотрудники высокой квалификации, проработавшие в компании более года, могут рассчитывать на предоставление беспроцентных займов.

Мы делаем результаты точно и в сроки, о которых договариваемся с нашими клиентами и не рассказываем красивые истории по поводу того почему не получается.

Поэтому если вы "процессник", а не "результатник" то мы точно друг другу не подойдем.

Также, не пишите нам, если:

- вы еще не поняли для себя ваше предназначение и пробуете себя в разных ролях и профессиях - мы не пространство для поиска себя, мы – команда экспертов, которые делают любимое дело и твердо уверены в своих приоритетах;

- вы не готовы играть в долгую, а просто ищете себе временное пристанище с окладом;

- не нацелены на профессиональное развитие, обучение и повышение квалификации;

- у вас нет инициативы, и вы пассивный человек;

- в объявлениях о вакансиях вы обращаете внимание на «печеньки» в офисе… «Печеньки» то у нас конечно есть и в избытке, но нам не по пути если этот параметр вам важен;

- придя в офис вы тратите час времени стоя у кофейной машины и убиваете рабочее время;

-в случае неудачи вы используете речевую конструкции вроде: «это не я виноват, это обстоятельства были выше меня», «это все они виноваты, а я-то красавчик» и все в таком духе.

Ждем отклика на наши вакансии, если:

- вы человек-решение, а не человек проблема;

- вы осознанно выбрали профессию инженера и просыпаясь каждое утро это вас драйвит;

- вы хотите развиваться как инженер и как человек, а также быть в команде таких же людей;

- слово «ответственность» означает для вас такое отношение к событию, при котором вы повлияли на результат, а не наказание;

- вы нацелены на поиск решения, а не поиск виноватых.