Приборист 4, 5, 6 разряда

Обязанности:

-проведение технического обслуживания контрольно-измерительных приборов и автоматики, проведение оперативных действий для обеспечения бесперебойной работы КИПиА на производстве нефтепереработки;

-проверка и настройка контрольно-измерительных приборов, в том числе с применением образцовых эталонов и специализированных коммуникаторов; настройка регулирующих и отсечных клапанов; обслуживание и ремонт релейных шкафов; настройка и конфигурирование микропроцессорного программируемого оборудования;

-проведение ремонтных и профилактических работ в системах противоаварийной автоматической защиты технологических процессов;

-проведение работ по периодической поверке средств измерений;

-участие в проведении строительно-монтажных и пусконаладочных работ оборудования КИПиА нефтеперерабатывающих производств;

-проведение слесарных работ для поддержания необходимого уровня технического состояния конструкций и коммуникаций средств КИПиА.

Требования:

- профессиональное образование по профессии «Приборист 4, 5, 6 разряда» или наличие квалификационного удостоверения или свидетельства по профессии «Приборист» с квалификацией не ниже 4, 5, 6 разряда (слесаря по КИПиА);

- знание устройств, порядка ремонта и наладки средств измерений, средств автоматизации, в том числе микропроцессорного программируемого оборудования;

- знание методов наладки систем противоаварийной автоматической защиты и взаимосвязанного регулирования;

- знание методик выполнения калибровки и проверки средств измерений;

-знание устройств, порядка работы с образцовыми средствами для калибровки и поверки;

-умение работать с техническими схемами и техническими проектами.

Условия:

• официальное трудоустройство;

• выплата к ежегодному отпуску в размере оклада;

• социальные выплаты к профессиональному празднику, 23 февраля, 8 марта и новый год;

• материальная помощь ко дню рождения, юбилейной дате работника;

• единовременная материальная помощь по случаю рождения или усыновления ребенка;

• материальная помощь работникам, имеющим детей-инвалидов до 18 лет;

• материальная помощь по случаю бракосочетания;

• вознаграждение по итогам работы за истекший год;

• материальная помощь работникам Общества, уволившимся в связи с выходом на пенсию;

• обеспечение полисом добровольного медицинского страхования;

• оплата временной нетрудоспособности;

• доставка до места работы и с работы транспортом работодателя;

• наличие спортивных и корпоративных мероприятий.