Грузчик

Обязанности:

• Выполнять погрузку, выгрузку, сортировку, укладку, переноску грузов вручную или с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений.
• ​Выполнять установку лебедок, подъемных блоков, устройств временных скатов и других приспособлений для погрузки и выгрузки грузов.
• Производить чистку и смазку обслуживаемых погрузочно-разгрузочных приспособлений, средств транспортировки.
• Производить крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах.
• Производить чистку автотранспорта и железнодорожных вагонов после их выгрузки.
• Осуществлять уборку складских помещений после срабатывания систем пожаротушения под руководством заведующих складом.
• Обслуживать и настраивать оборудование и механические приспособления для подъема и штабелирования ТМЦ на складах.
• Выполнять правила безопасного использования при осуществлении погрузочно-разгрузочных работ с использованием специальной техники.
• ​Выполнять поручения кладовщиков по рациональному размещению различной продукции на территории склада.

Требования:

• знания назначения и устройства грузозахватных приспособлений и тары.
• знания норм заполнения тары.
• знания порядка и габаритов складирования грузов.
• знания требований, предъявляемых к погрузке-выгрузке: едких, токсичных и ЛВЖ жидкостей, сыпучих и пылящих грузов, баллонов со сжатыми и сжиженными газами, длинномерных грузов, хрупких грузов.
• знания правил безопасного использования специальной техники, применяемой при погрузочно-разгрузочных работах.
• знания общепринятых знаков условной сигнализации, используемых при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными механизмами.

Дополнительная информация:
вахтовый метод работы, удаленный формат работы и доставка до рабочего места не предусмотрены.

Условия:

• график работы 5/2 или 2/2 (цех "Складское хозяйство");​
• работа на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть";
• годовая премия по итогам работы;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• страхование от несчастных случаев;
• ипотечное жилищное кредитование;
• корпоративное пенсионное обеспечение;
• материальная помощь по различным обстоятельствам;
• оплата путевок в санатории, на базы отдыха работникам и членам их семей;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• повышение квалификации;
• участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях.​​