HR Generalist

Мы ищем специалиста для нашего партнера SMS Aero

SMS AERO - это IT компания, резидент Сколково, которая занимается рассылкой уже привычных для нас оповещений от сервисов услуг. Оповещения содержат в себе напоминания о записи на прием, о сроках оплаты и акциях.

Главная задача этой позиции - создать HR-систему в нашей компании.

Что предстоит делать:

• Процессы ввода сотрудника в компанию, онбординг, опросы и отчеты об адаптации.

• Процессы увольнения, экзит-интервью, передачи доступов и дел.

• Формирование зарплатных грейдов и повышения.

• ПДП/карьерные планы, развитие сотрудников.

• Организация мероприятий, направленных на сплочение команды.

• Процесс рекрутинга: в основном IT специалистов. В среднем 1-2 вакансии в месяц.

• Регулярные тестирования на лояльность, вовлеченность, удовлетворенность и эффективность (позже).

Требования:

• Готовность пройти тест Адизеса (на сайте https://adizes.me/testlist/paei/) обязательно.

• Наличие опыта работы в HR не менее 5 лет, обязательны кейсы развития HR проектов с нуля, а также подбора IT специалистов.

• Отличное владение Google Sheets, умение представлять данные графически.

• Отличное владение русским языком, грамотность, в том числе в официальных документах и материалах.

• Плюсом будет опыт работы с разработкой HR бренда, в том числе ведение HR-сайта и участие в конференциях.

• Опыт в разработке карьерных планов, PDP и мероприятий для развития сотрудников будет являться преимуществом.

• Психологическое образование или самостоятельное изучение психологии также будет преимуществом.

• Английский язык не ниже уровня pre-intermediate, предпочтительно intermediate или advanced.

• Высокая трудоспособность. В нашей компании у вас всегда будет работа.

• Опыт работы с современными управленческими технологиями. Мы развиваемся в рамках agile-подхода и используем компетенционные интервью и другие аналогичные методы.

Условия:

• Гибкое начало рабочего дня до 11:00 по Мск.

• Полностью удаленный формат или работа в офисе Москва Сити, по вашему желанию.

• Официальное трудоустройство.

• Непосредственное подчинение учредителям компании.

• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом индивидуально.

• Возможность создать что-то большое и важное, продукт, который будет лидером в своей отрасли. Чтобы кайфануть и сказать «О да, это мы/это были мы!».

• Высокий уровень доверия, возможность раскрыться и стать HRD.

Хочешь внести свой вклад и развиваться вместе? Скорей проходи тест Адизеса (на сайте https://adizes.me/testlist/paei/), если твои основные показатели Р и А - смело оставляй отклик!