Награды компании 0 наград из 3

Руководитель отдела продаж маркетплейсов/Руководитель отдела E-commerce/Руководитель отдела продаж

100 000 - 150 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Многоотраслевая электротехническая компания «МЭК Электрика» более 25 лет специализируется на производстве широкого ассортимента электротехнической, светотехнической продукции, а также продукции строительного назначения.

Обязанности:

  • Разработка стратегии по увеличению продаж действующих маркетплейсов (OZON, Vseinstrymenty.LeroyMerlin, ЯМаркет, МегаМаркет, CHIP и DIP;
  • Работа с действующими дистрибьютерами, расширение присутствия на рынке, заключение новых дистрибьютерских договоров.
  • Вывод товаров в топ-позиции;
  • Управление командой отдела (планирование, мотивация, постановка задач, подбор, обучение, наставничество);
  • Запуск маркетинговых активностей на площадках и за пределами;
  • SEO-оптимизация и контент;
  • План/факт продаж, ценообразование;
  • Формирование и расширение ассортиментной матрицы;
  • Отвечать за результаты площадки (объем продаж, рентабельность, ВПМП);
  • Открытие новых каналов сбыта Wildberries и др
  • Генерация новых идей и кейсов для увеличения продаж на МП.
  • Разработка стратегии по увеличению продаж действующих маркетплейсов (OZON, Vseinstrymenty.LeroyMerlin, ЯМаркет, МегаМаркет, CHIP и DIP;
  • Работа с действующими дистрибьютерами, расширение присутствия на рынке, заключение новых дистрибьютерских договоров.
  • Вывод товаров в топ-позиции;
  • Управление командой отдела (планирование, мотивация, постановка задач, подбор, обучение, наставничество);
  • Запуск маркетинговых активностей на площадках и за пределами;
  • SEO-оптимизация и контент;
  • План/факт продаж, ценообразование;
  • Формирование и расширение ассортиментной матрицы;
  • Отвечать за результаты площадки (объем продаж, рентабельность, ВПМП);
  • Открытие новых каналов сбыта Wildberries и др
  • Генерация новых идей и кейсов для увеличения продаж на МП.
Требования:
  • Релевантный опыт работы руководителем продаж маркетплейса/коммерческим директором
  • Высокий уровень управленческих, коммуникативных и организаторских способностей, умение заряжать и вдохновлять команду;
  • Понимание, инструментов digital - маркетинга, методов продвижения;
  • Готовность работать "руками";
  • Умение управлять продажами (ассортимент, ценообразование, контроль остатков, маржинальность, промо);
  • Успешный опыт вывод товаров в топ-позиции при помощи внутренних и внешних инструментов продвижения площадок. Ваши преимущества:
  • Системное мышление (приверженность системному менеджменту в организации бизнес-процессов и управлении командой);
  • Позитивность, умение вести за собой;
  • Аналитический склад ума (умение анализировать большие объемы данных, аргументировано делать выводы и предлагать эффективные решения);
  • Умение говорить на языке цифр и нацеленность на результат;
  • Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки.
Условия:
  • Своевременную заработную плату от 150 000 рублей (фикс и бонус);
  • % и бонус обсуждается после собеседования;
  • Лояльное и вовлеченное руководство;
  • Профессиональную реализацию и рост в современной развивающейся компании;
  • Возможность влиять на свой финансовый результат;
  • Оформление по ТК, ИП, Самозанятость, ГПХ
  • Полную занятость. 5\2
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж (маркетплейсы)
от 150 000
АКД
Новая
От 3 до 6 лет
Руководитель отдела продаж Маркетплейсы
80 000 - 200 000
Подпаринов Александр Андреевич
Новая
Нет опыта
МЭК Электрика
4,8
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
4,8
Коллектив
5,0
Руководство
4,6
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 отзывов
100% Удобное расположение работы
100% Наличие кухни, места для обеда
80% Своевременная оплата труда
60% Оплата больничного
60% Место для парковки
40% Профессиональное обучение
40% Оплата мобильной связи
40% Система наставничества
40% Корпоративные мероприятия
20% Медицинское страхование
20% Гибкий рабочий график
20% Компенсация питания
20% Оплата транспортных расходов
20% Корпоративный транспорт