Торговый представитель
В связи с увеличением штата торгового отдела, в Группу компаний “ПРОГРЕСС” требуются целеустремленные и амбициозные сотрудники на позицию “Торговый представитель”.
Основная деятельность ГК “ПРОГРЕСС” - дистрибуция электро- и бензоинструмента на территории УрФО.
Начиная со дня основания в 2002 году, наша компания стабильно развивается, показывая ежегодный рост. Наличие собственного торгово-логистического центра (офисное здание, склады, выставочный зал, сервисная служба, собственный автопарк), фирменной розничной сети (5 магазинов), интернет-магазина, отдела по работе с корпоративными клиентами, полноценного филиала в Республике Башкортостан, позволяет нам занимать одно из лидирующих позиций на рынке. В компании, в данный момент, работают более 100 человек.
Наши клиенты – это строительные гипермаркеты и розничные магазины на территории региона (сотрудничаем более чем с 90% от их общего количества), производственные и строительные организации. Собственный автопарк даёт нам возможность ежедневно делать доставку товара сотням клиентов на территории региона. Мы осуществляем дистрибуцию продукции от 60 + производителей, включая известные мировые бренды: Bosch, Makita, DeWalt, Metabo и т.д.
Мы ищем сотрудников, способных достигать поставленные цели и желающих получать за это достойное вознаграждение.
Нам нужен энергичный, активный и дисциплинированный человек, который ОБЯЗАТЕЛЬНО имеет опыт в продажах, хочет стать настоящим профессионалом в данной области. Все остальное обсуждается индивидуально.
Кого мы ищем:
- энергичного, целеустремленного сотрудника, который имеет опыт работы в продажах, готового общаться с огромным количеством людей и продавать, продавать и еще раз продавать;
Что мы предлагаем:
- место в команде продаж в растущей компании регионального уровня;
- после прохождения испытательного срока, в зависимости от сезона, доход менеджера по продажам составляет от 70 000 до 120 000+ рублей в месяц (оклад + % от продаж + премия за спецзадачи);
- зарплата два раза в месяц (всегда вовремя);
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- постоянное развитие и обучение (система наставничества);
- тренинги по продажам и переговорам;
- доля “холодных продаж” минимальна, т.к. 90 % всех клиентов уже сотрудничают с компанией;
- удобное, светлое, собственное рабочее место;
- оплата проезда до офиса, компенсация ГСМ при командировках;
- интересные командировки по области;
- премия за перевыполнение плана;
- корпоративная сотовая связь.
Требования:- опыт работы от одного года
- пятидневная рабочая неделя
- своевременная стабильная зарплата