Менеджер по персоналу
- Подбор линейного и офисного персонала;
-
Анализ рынка труда, поиск и принятие решений по созданию привлекательных открытых вакансии для потенциальных кандидатов;
- Проведение интервью с кандидатами;
-
Анализ источников поиска кандидатов, корректировка, расширение источников привлечения кандидатов;
-
Взаимодействие с техническими учебными заведениями;
- Организация корпоративных мероприятий (работа с ценностями компании, помощь и соучастие в организации корпоративных мероприятий);
-
Разработка и реализация программ по развитию кадрового резерва;
-
Разработка и внедрение систем адаптации и наставничества по всем направлениям бизнеса;
- Взаимодействие с руководителями отделов, отладка бизнес процессов с целью повышения эффективности взаимодействия с потенциальными кандидатами, минимизация потери кандидатов на этапах отбора;
-
Формирование положительного имидже работодателя на рынке;
-
Опыт работы от 3 лет в области HR;
-
Успешный опыт применения разного рода практик подбора линейного персонала;
-
Креативный подход к решению поставленных задач;
-
Развитые коммуникативные навыки;
-
Самостоятельность, ориентация на результат, умение работать в команде.
- Постоянная работа в стабильной Компании (16 лет на рынке);
- Конкурентная оплата труда;
- Современный офис, оборудованное современное рабочее место;
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
- Отпуск в соответствии с законодательством РФ;
- Охраняемая парковка;
- Корпоративная мобильная связь;
- Питание сотрудников за счет Компании;
- Обучение за счет Компании;
- Корпоративные мероприятия;
- Современный коллектив.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).