Инженер в отдел по заканчиванию скважин
от 313 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
В нефтесервисную компанию требуются инженеры в отдел по закачиванию скважин для работы вахтовым методом на производственных участках Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Обязанности:
- подготовка оборудования закачивания скважин;
- Контроль работ за монтажом, спуском, активацией оборудования на скважине;
- Работа с технической и производственной документацией;
- Решение организационных и технических вопросов с Заказчиком на месте проведения работ;
- Предотвращение осложнений, участие в расследование инцидентов и разработке мероприятий по снижению аварийности при проведении работ на скважинах в регионе производственной деятельности.
Требования:
- Высшее образование (разработка или бурение скважин);
- Опыт работы не менее 3-х лет ИТР и не менее 5 лет в нефтяной и газовой отрасли.
Дополнительные требования к должности:
- опытный пользователь ПК.
- Знание специализированных ПО и английского языка приветствуется.
Условия:
- Заработная плата указана (на руки) за 30 дней вахты: ХМАО-Югра - от 313 000р.;
- регулярная индексация з/п; тринадцатая з/п;
- вахтовый метод (30/30);
- оплата проезда к месту работы и обратно (ж/д и/или авиа);
- бронирование граждан, пребывающих в запасе;
- полный соц. пакет;
- добровольное страхование от несчастных случаев и болезней, медицинское обследование;
- официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
19 сентября 2024,
Нефтеюганск
Похожие вакансии
Инженер в отдел по заканчиванию скважин
от 330 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
СП МеКаМинефть
30 отзывов
Нефтеюганск,
25 октября 2024
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 30 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
60%
Оплата больничного
47%
Оплата транспортных расходов
37%
Корпоративный транспорт
27%
Профессиональное обучение
23%
Удаленная работа
23%
Медицинское страхование
23%
Оплата мобильной связи
17%
Наличие кухни, места для обеда
17%
Система наставничества
17%
Корпоративные мероприятия
13%
Компенсация питания
13%
Место для парковки
10%
Гибкий рабочий график
7%
Удобное расположение работы