Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
3% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
0% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
19% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Заведующий отделением-врач приемного отделения

от 100 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • обеспечивает своевременное оказание экстренной медицинской помощи
  • осуществляет экстренную и плановую консультацию в отделениях как врач-терапевт
  • организует и контролирует работу подразделения и тд.
Требования:
  • сертификат специалиста по специальности "Терапия"
  • стаж работы врачом-терапевтом не менее 3 лет
Условия:
  • оформление согласно ТК РФ
  • график работы пятидневный
  • МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

    Закон Липецкой области от 30 декабря 2004 года

    165-ОЗ «О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства»

    Липецкая область предлагает врачам:
  • государственных медицинских организаций области, впервые трудоустроившимся на территории области на вакантные должности в соответствии с Перечнем и не проходившим обучение по договору о целевом обучении
  1. При условии отсутствия периодов работы в должности врача на территории области, за исключением работы в государственных медицинских организациях области в период обучения по программе ординатуры.
  2. Не проходившим обучение по договору о целевом обучении.
  3. Заключившим трудовой договор с государственной МО области, предусматривающий дополнительное условие о предоставлении данной ЕСВ, а также обязанность врача работать в течение трех лет со дня получения ЕСВ.
  • работавшим в медицинских организациях частной системы здравоохранения и впоследствии трудоустроившимся в государственные медицинские организации области на вакантные должности в соответствии с Перечнем
  1. Трудоустройство на вакантные должности врачей в государственные МО области в соответствии с Перечнем на условиях полного рабочего дня после 1 марта 2024 года
  2. Наличие трудовой деятельности в медицинских организациях частной системы здравоохранения до 1 января 2024 года
  3. Заключившим трудовой договор с государственной МО области, предусматривающий дополнительное условие о предоставлении данной ЕСВ, а также обязанность врача работать в течение трех лет со дня получения ЕСВ
  • ранее работавшим в государственных медицинских организациях области и вновь трудоустроившимся в государственные медицинские организации области на вакантные должности в соответствии с Перечнем
  1. ​​​​​​​Трудоустройство на вакантные должности врачей в государственные МО области в соответствии с Перечнем на условиях полного рабочего дня после 1 марта 2024 года
  2. Неполучение ранее единовременной социальной выплаты («Губернаторский миллион»)
  3. Наличие периода (периодов) трудовой деятельности в должности врача в государственных МО до 1 января 2020 года
  4. Отсутствие периода (периодов) трудовой деятельности в должности врача на территории области с 1 января 2020 года
  5. Заключившим трудовой договор с государственной МО области, предусматривающий дополнительное условие о предоставлении данной ЕСВ, а также обязанность врача работать в течение трех лет со дня получения ЕСВ
  • предоставление 5 000 000 врачам, имеющим ученую степень доктора медицинских наук, впервые трудоустроившимся в государственные медицинские организации области, по специальностям, отнесенным к наиболее дефицитным Правительством области

  1. ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Трудоустройство на должности врачей государственных МО области на условиях полного рабочего дня по специальностям, отнесенным к наиболее дефицитным Правительством области

  2. Отсутствие периодов трудовой деятельности в должности врача на территории области

  3. Наличие стажа трудовой деятельности не менее 10 лет

  4. Наличие ученой степени доктора медицинских наук

  5. Наличие высшей квалификационной категории по специальности, отнесенной к наиболее дефицитной Правительством области, указанной в трудовом договоре

  6. Заключившим трудовой договор с государственной МО области, предусматривающий дополнительное условие о предоставлении данной ЕСВ, а также обязанность врача работать в течение пяти лет со дня получения ЕСВ ​​​​​​​

  • Ежемесячная денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений Закон Липецкой области от 30.12.2004г. №165-ОЗ «О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб»
  • Выплата на приобретение или строительство жилья Постановление Администрации Липецкой области от 01.08.2013г. №349 «Об утверждении Перечня наиболее дефицитных специальностей врачей в государственных медицинских организациях Липецкой области и Порядка предоставления и возврата социальной выплаты на приобретение или строительство жилья врачам»

Вакансия опубликована: 11 сентября 2024, Тамбов
Похожие вакансии
Начальник участка
до 200 000 ₽
Партнер Строй-Монтаж
Более 6 лет
Руководитель технологического отдела
Группа Компаний РУСАГРО
От 3 до 6 лет
ГУЗ Липецкий областной клинический центр
2,1
Нормально
17%
Рекомендуют
Оценки по категориям
2,0
Условия труда
3,3
Коллектив
1,7
Руководство
1,8
Уровень дохода
2,2
Условия для отдыха
1,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 отзывов
67% Своевременная оплата труда
50% Оплата больничного
33% Удобное расположение работы
33% Наличие кухни, места для обеда