Продавец-кассир в магазин Sport Point (ТЦ "Белая Дача Outlet Village")
Приглашаем тебя в команду!
Мы российская, мультибрендовая сеть с самыми известными брендами в мире: Levi`s, Lee, Wrangler, Nike, Under Armour, Adidas, Asics, Puma и другие.
У нас есть несколько направлений розничных магазинов: магазины Sport Point, JNS (бывший Levi's), NSP (Nike) и ASP (Adidas).
В ТЦ "Белая Дача Outlet Village" у нас открыт магазин Sport Point, в котором мы активно формируем команду.
Чем будешь заниматься:
- Выполнять план продаж (лично и вместе с командой из 10 человек).
- Помогать покупателям с выбором крутых образов, которые наилучшим образом соответствуют их потребностям.
- Работать с товаром и участвовать в визуальном мерчандайзинге.
- Поддерживать приятную атмосферу и чистоту в магазине.
Чему ты научишься:
- Прокачаешь коммуникативные навыки.
- Разовьешь или усилишь чувство стиля и узнаешь все о спортивных технологиях и технологиях джинсов.
- Усилишь навыки презентации и ораторского искусства.
- Научишься анализу информации и влиянию на результат.
Работая у нас, ты получишь:
- 100% оплату труда (часовая ставка 287,55 (до вычета) + ежемесячный KPI за выполнение личного и командного планов продаж).
- Удобный график работы с плавающими выходными (40 часов или 24 часа в неделю).
- Команду из молодых парней и девушек, которые всегда поддержат и помогут.
- Подарки от компании в честь твоего дня рождения.
- Два комплекта формы на выбор каждое полугодие.
Что ждет тебя после твоего отклика:
- Свяжемся с тобой, чтобы назначить удобное время для собеседования.
- На собеседовании (с управляющим магазина) познакомимся и расскажем про работу магазина и ответим на все вопросы.
- Пригласим в магазин на 2 стажировочных часа, в рамках тест-драйва.
- По итогам стажировки пригласим к нам в команду!
Стань частью нашей команды, ждем твой отклик!
Старший кассир
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Также хочу отметить систему мотивации. Я могу весь месяц вкалывать в 3м поту, максимально приблизиться к высокому личному плану, условно, напродавать на 2,3кк из 2,4кк и не получить при этом ни копейки надбавки. Тогда складывается вопрос, стоит ли мне вообще напрягаться по продажам, если заработаю я одинаково.
Компании, к сожалению, не хватает ориентации на линейный персонал, по моему мнению. Не столь важна ЗП, как условия труда. Когда с одной стороны стоит клиент, который не хочет, чтоб к нему подходили, а с другой стороны стоит яростная управляющая, которая требует, чтоб ты подошёл и всё равно ему что то втюхал.
На мой взгляд, продажи должны быть ненавязчивыми. Такой подход к продажам исчерпан и использоваться должен не в брендах такого уровня, как Levis, а на рынке.
Не хватает так-же уважения управляющей к линейному персоналу. В каких то моментах, действительно, управляющая может поддержать, но иногда бывают случаи, когда управляющая может ответить в грубом тоне, сильно принизив успехи сотрудника. Я считаю, что такие случаи должны быть исчерпаны. Я, как человек, прекрасно понимаю, что у управляющей выходной, но какие то рабочие моменты я не могу решить без её голоса. И когда мне в грубом тоне отвечают, по всей видимости, из-за того, что я потревожил её в выходной день.. Ну, извините, я этого не понимаю. Можно отреагировать на это в спокойной манере.
Я могу очень много недочётов подробно расписать и, к сожалению, их куда больше, чем того, что мне нравится.