Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Организация массового подбора линейного персонала;

- Поиск кандидатов холодным и теплым поиском с использованием различных рабочих сайтов (доступами обеспечиваем, поиск наиболее эффективных источников подбора);

- Обеспечение необходимого притока персонала для закрытия вакансий по регионам;

- Ведение базы резюме кандидатов;

- Закрытие вакансий в установленные сроки, составление отчетности.

Требования:

- Желательно опыт массового привлечения персонала на линейные позиции;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Готовность работать в интенсивном режиме, готовность к командировкам и выезд на другие площадки по Московской области;

- Знание ПК, 1С, MS Office, MS Excel – обязательно;

- Знание техник и методов подбора и оценки персонала;

- Стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Условия:

- Работа в крупной и стабильной компании;

- Стабильная заработная плат;

- Оформление по ТК;

- Возможность профессионального и карьерного роста;

- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;

- Обеспечиваем всеми необходимыми ресурсами для работы.