Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 04.10.2024
93% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 14.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 14.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Дворник

16 000 - 22 500
Нет опыта
Частичная занятость
Полный день
Описание вакансии

Мы - компания НЕФТЕКОМ входящая в группу компаний ООО "КРОЙЛ". Общая численность компании более 350 человек. Уже более 25 лет занимаемся сбытом, хранением и доставкой нефтепродуктов в оптово-розничном сегменте.

Сейчас мы в поиске Дворника выходного дня.

Обязанности:

  • уборка территории АЗС по выходным дням: суббота и воскресенье;
  • уход за насаждениями и покос травы.

Требования:

  • Исполнительность, ответственность;
  • Умение пользования бензоинструментом будет Вашим преимуществом.
Условия:
  • График работы суббота-воскресенье 8.00-17.00;
  • Оплата 2 000 - 2 500р. за смену.

Оставляйте отклик и менеджер с вами свяжется.

Ключевые навыки
Исполнительность
Пунктуальность
Ответственность
Вакансия опубликована: вчера, Красноярск
Похожие вакансии
Дворник(разнорабочий) на АЗС с еженедельными выплатами
от 19 800
Сервис Плюс
Нет опыта
Дворник на АЗС(еженедельные выплаты)
19 200 - 19 200
Сервис Плюс
Нет опыта
Нефтеком
4,8
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
4,7
Коллектив
5,0
Руководство
4,7
Уровень дохода
4,7
Условия для отдыха
4,7
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Удобное расположение работы
100% Оплата мобильной связи
86% Оплата больничного
71% Корпоративные мероприятия
57% Профессиональное обучение
57% Место для парковки
57% Система наставничества
29% Наличие кухни, места для обеда
29% Оплата транспортных расходов
14% Гибкий рабочий график
14% Корпоративный транспорт