Слесарь КИПиА
90 000 - 100 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ПРИГЛАШАЕМ В НАШУ КОМПАНИЮ!
ООО «КОНТИНЕНТ ЭНЕРГО» образованно в 2010 году как малое предприятие по производству низковольтных комплектных устройств на напряжение 0,4кВ. Персонал компании постоянно и непрерывно проходит обучение в специализированных комбинатах и у партнёров-поставщиков, повышая уровень знаний и компетенций. Большая часть сотрудников, определяющих техническую политику и стратегию развития, работают в сфере электротехники более 20 лет.
Мы ищем в свою команду на постоянную работу слесаря КИПиА:
Обязанности:
- монтаж, налaдкa, pемoнт и пoдключение электpoтeхничeскoго oбopудoвания, oбоpудовaния КИПиА;
- монтаж, наладка силовых шкафов и шкафов автоматизации, щитового оборудования;
- монтаж кабельной продукции (силового, контрольного кабеля);
- монтаж стендов, импульсных линий, датчиков.
Требования:
- Опыт работы приветствуется, возможно обучение;
- Умение читать электрические схемы.
Условия:
- Устройство в соответствии с ТК РФ;
- Белая заработная плата, оплата больничных листов, отпуска;
- Бесплатная выдача спец. одежды;
- Работа в дружном коллективе;
- Оформление полиса ДМС после успешного прохождения испытательного срока (3 месяца);
- Оплаченная мотивация к занятию спортом;
- Частичная компенсация транспортных расходов, а так же жилья ИНОГОРОДНИМ;
- График работы 5/2 с 8:00 до 16:30.
Вакансия опубликована:
15 октября 2024,
Тула
Что говорят сотрудники
Слесарь-электромонтажник
Тула,
январь 2024
Что нравится
Удобный график. Лояльное руководство. ЗП вовремя. Инструмент и сиз выдали.
Что можно улучшить
Транспорт для сотрудников
Слесарь
Тула,
апрель 2023
Что нравится
Отличный коллектив,прекрасное руководство.Близость к дому.
Выдача спецодежды,частичная оплата проезда иногородним,оплата командировок.
Что можно улучшить
Более достойная зарплата
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
100%
Наличие кухни, места для обеда
100%
Оплата больничного
100%
Оплата транспортных расходов
50%
Удобное расположение работы
50%
Медицинское страхование
50%
Гибкий рабочий график
50%
Место для парковки
50%
Система наставничества
50%
Корпоративные мероприятия