Ведущий специалист отдела МСФО
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
АО «Челябинский электрометаллургический комбинат» (АО «ЧЭМК») — крупнейший производитель ферросплавов в России, способный полностью обеспечить потребности отечественной металлургии
приглашает на постоянную работу ведущего специалиста отдела МСФО!
Требования:
- Высшее образование (бухгалтерский учет/экономика).
- Опыт работы по трансформации РСБУ в МСФО от 3 лет, понимание основных разниц между РСБУ и МСФО.
- Отличное знание стандартов РСБУ и МСФО.
- Опыт подготовки консолидированной отчётности производственных предприятий.
- Наличие сертификатов ДипИФР или АССА.
- Excel на уровне продвинутого пользователя (работа с большими массивами данных, сводные таблицы, обязательное знание ВПР, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ, СУММЕСЛИМН, горячие клавиши).
- Знание расчета основных финансовых показателей (в том числе EBITDA).
- Наличие сертификатов ДипИФР или АССА будет вашим преимуществом
Обязанности:
- Подготовка трансформационных моделей.
- Подготовка консолидированной отчетности по МСФО (1. подготовка и сбор данных, входящих в консолидированную отчетность; 2. формирование консолидированных примечаний; 3. формирование файла отчетности в формате Word).
- Взаимодействие с дочерними обществами, анализ данных дочерних обществ.
- Участие в прохождении ежегодного аудита.
- Взаимодействие с внешними аудиторами.
- Участие в проекте по автоматизации учета в соответствии со стандартами МСФО.
- Мониторинг и анализ изменений стандартов и интерпретация толкований по МСФО.
- Подготовка презентационных материалов и отчетов для топ-менеджмента.
Условия:
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• «Белая» заработная плата, выплата 2 раза в месяц.
• График 5/2.
Соц.пакет:
- Возмещение затрат по ипотечным кредитам.
- Доставка служебным транспортом.
- Материальная помощь сотрудникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.
- Обеспечение спецодеждой, СИЗ.
- ДМС.
- Медицинский осмотр за счет предприятия, стоматологический кабинет (лечение зубов).
- Возможность профессионального развития и карьерного роста.
- Путевки в санатории, базы отдыха, пансионаты.
- Активная молодежная политика, регулярные оздоровительные, культурные мероприятия, для детей работников комбината бесплатные подарки и путевки в детский оздоровительный лагерь.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
8 ноября 2024,
Челябинск
Что говорят сотрудники
Экономист
Челябинск,
апрель 2024
Что нравится
Отсутствие задержек зпОтсутствие переработок и авралов
Транспорт от каслинского рынка
Обучение должностным обязанностям
Профсоюз
Что можно улучшить
Улучшить условия труда (старые офисные кресла, старые компьютеры, ПО ужасно не современное, не налажены процессы эффективной коммуникации и особенно документооборота внутри компании, отсутствие контроля чистоты воздуха в помещении, отсутствие этики с взаимным уважением, могут легко повышать голос и кричать, отсутствие ценности сотрудника как специалиста, периодическое отсутствие средств гигиены в уборных комнатах)Урезают заявки на получение канцелярии
Требуется ремонт в здании
Отсутствие обеденной зоны с холодильником
Отсутствие карьерного роста
Отсутствие согласования дней без сохранения зп, отгул только в счет отпуска
Наличие бездомных собак на территории, только часть стерилизована
Добавить транспорт из прочих спальных районов
Устранить течь канализации под мостом по пути к остановке (по весне близ тропинки разливается канализация)
Добавить корпоративные мероприятия и премии на праздники
Проработать отношения руководства и подчинённых, ввести практику открытых дверей с возможностью обращаться к вышестоящему руководству
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
50%
Место для парковки
38%
Удобное расположение работы
38%
Наличие кухни, места для обеда
38%
Профессиональное обучение
25%
Оплата больничного
13%
Система наставничества
13%
Корпоративные мероприятия