Техник по нормированию труда
43 800 - 43 800 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
АО «Челябинский электрометаллургический комбинат» (АО «ЧЭМК») — крупнейший производитель ферросплавов в России, способный полностью обеспечить потребности отечественной металлургии
приглашает на постоянную работу в отдел организации труда и заработной платы техника по нормированию труда
Обязанности:
- Табельный учет в структурном подразделении, оформление отпусков, больничных листов и т.д.
- Внесение в программу всех необходимых меток для расчета заработной платы.
- Изучение рабочих мест в структурном подразделении, нормирование труда и т.д.
- Вести учет численности персонала.
Требования:
- Высшее экономическое или средне-специальное образование
- Опыт работы не менее 1 года.
- Уверенный пользователь ПК: знание MS Office, MS Excel (формулы, составление таблиц)
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек.
- График 5/2: сб, вс выходные.
Соц.пакет:
- Возмещение затрат по ипотечным кредитам.
- Доставка служебным транспортом.
- Материальная помощь сотрудникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.
- Обеспечение спецодеждой, СИЗ.
- ДМС.
- Медицинский осмотр за счет предприятия, стоматологический кабинет (лечение зубов) (поликлиника на территории предприятия).
- Возможность профессионального развития и карьерного роста.
- Путевки в санатории, базы отдыха, пансионаты.
- Активная молодежная политика, регулярные оздоровительные, культурные мероприятия для работников комбината бесплатные подарки и путевки в детский оздоровительный лагерь.
Вакансия опубликована:
8 октября 2024,
Челябинск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Экономист
Челябинск,
апрель 2024
Что нравится
Отсутствие задержек зпОтсутствие переработок и авралов
Транспорт от каслинского рынка
Обучение должностным обязанностям
Профсоюз
Что можно улучшить
Улучшить условия труда (старые офисные кресла, старые компьютеры, ПО ужасно не современное, не налажены процессы эффективной коммуникации и особенно документооборота внутри компании, отсутствие контроля чистоты воздуха в помещении, отсутствие этики с взаимным уважением, могут легко повышать голос и кричать, отсутствие ценности сотрудника как специалиста, периодическое отсутствие средств гигиены в уборных комнатах)Урезают заявки на получение канцелярии
Требуется ремонт в здании
Отсутствие обеденной зоны с холодильником
Отсутствие карьерного роста
Отсутствие согласования дней без сохранения зп, отгул только в счет отпуска
Наличие бездомных собак на территории, только часть стерилизована
Добавить транспорт из прочих спальных районов
Устранить течь канализации под мостом по пути к остановке (по весне близ тропинки разливается канализация)
Добавить корпоративные мероприятия и премии на праздники
Проработать отношения руководства и подчинённых, ввести практику открытых дверей с возможностью обращаться к вышестоящему руководству
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
50%
Место для парковки
38%
Удобное расположение работы
38%
Наличие кухни, места для обеда
38%
Профессиональное обучение
25%
Оплата больничного
13%
Система наставничества
13%
Корпоративные мероприятия