Менеджер по реализации медицинского оборудования

В связи с развитием направления, мы приглашаем в свою команду сотрудника на позицию "Менеджер по работе с клиентами", направления: операционное оборудование, лабораторное оборудование, который будет выстраивать профессиональные и долгосрочные взаимоотношения с сотрудниками медицинских учреждений.

Обязанности:

1. Активный поиск и установление деловых отношений с частными и государственными профильными учреждениями, формирование новой клиентской базы;
2. Ведение полного цикла продажи от поиска клиента до закрытия финансовых документов;
3. Выполнение плана продаж;
4. Постоянное взаимодействие и общение со специалистами ЛПУ по направлениям, проведение рабочих встреч и презентаций;
5. Профессиональное знание продукта и рынка товаров;
6. Анализ и мониторинг конкурентного окружения.

Требования:

• Высшее образование (предпочтение специалистам факультетов "Биомедицинская техника", "Биотехнические системы и технологии");
• Допускается прием на работу без опыта (для выпускников ВУЗов)
• Знание 44-ФЗ и 223-ФЗ;
• Готовность к командировкам;
• Знание медицинских учреждений, ответственных лиц за закупки оборудования и расходных материалов (приветствуется);
• Навыки ведения переговоров, грамотная речь, ведение деловой переписки
• Подготовка коммерческих предложений, заключение договоров, контроль отгрузки товара;
• Прекрасное владение офисной орг.техникой;
• Опытный пользователь компьютера, знание программ Exсel, Word, опыт работы в CRM, Zoom, Битрикс 24 и др.;
• Свободное владение иностранным языком будет конкурентным преимуществом (английский, китайский);
• Отличные коммуникационные навыки и организаторские способности;
• Умение работать в команде.

Условия:

• Трудоустройство согласно законодательству РФ;
• Заработная плата включает фиксированный оклад + премия + компенсация транспортных расходов. Окончательный размер оклада, премии и надбавки обсуждаются индивидуально после собеседования с каждым кандидатом. Совокупный доход на который может выйти успешный кандидат зависит от итогов работы;
• Перспективы дальнейшего роста зп;
• Проекты, в которых можно получить опыт работы с различными технологиями;
• Участие в выездных конференциях, семинарах, выставках и тренингах;
• Корпоративная мобильная связь, рабочий телефон и ноутбук;
• Система материальной поддержки сотрудников ко дню рождения, особым семейным ситуациям, подарки детям;
• Корпоративные события: мероприятия, праздники, поездки;
• Демократичное руководство: мы ценим самостоятельность результативных сотрудников;
• Испытательный срок 3 месяца;

• ДМС после испытательного срока.