Менеджер по продажам (металлорежущий инструмент)
от 100 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Компания Микробор – производитель твердосплавного режущего инструмента и инструмента из сверхтвёрдых композиционных материалов. Резидент ОАЗ "Технополис Москва". Открываем позицию Менеджер по продажам металлорежущего инструмента с реальной возможностью роста до регионального представителя/регионального директора по продажам.
Обязанности:
- Расширение присутствия в приоритетных для компании направлениях (металлургия, тяжелое машиностроение, производители автокомпонентов, автомобилестроение, подшипниковые производства, производители посуды из чугуна и тд.);
- Планирование продаж (оборачиваемость товарных позиций, товарные лимиты, складские запасы, дебиторская задолженность);
- Проведение переговоров различного уровня (от оператора станка до коммерческого директора), проведение презентаций с целью реализации производимой продукции;
- Ведение работы в 1С ERP и Битрикс24;
- Участие в маркетинговых мероприятиях, отраслевых и профильных выставках;
- Взаимодействие с инженерами Центра Внедрения и Техподдержки, организация и участие в выездных испытаниях инструмента на территории клиента;
- Изучение и понимание технологий производства потенциальных клиентов для осуществления подбора твердого и сверхтвердого режущего инструмента, режимов резания совместно с инженерами по внедрению;
- подготовка технико-коммерческих предложений.
Обязательные требования:
- Умение организовывать себя и стоящих рядом;
- Умение продавать (идею, продукт, решение);
- знание номенклатуры таких производителей как Sandvik, Iscar, SECO, TaeguTec, Pramet, Korloy, Kennametal, Gesac, ZCC, OKE;
- Базовые знания технологий обработки металлов резанием;
- Опыт работы в сфере металлообработки.
Требования:
- Общая эрудиция и интеллект;
- Отсутствие внутренних барьеров для общения на разных уровнях - технолог, менеджер по снабжению, руководитель департамента, руководитель предприятия;
- Навыки проведения презентаций (компании, продукта);
- Высокие коммуникативные навыки, гибкость;
- Лидерские качества и амбиции возглавить отдел продаж;
- Высокая степень обучаемости;
- Уверенное использование ПК, в т.ч. готовность изучения, специализированного ПО;
- Английский язык приветствуется.
Условия:
- Мы предлагаем работу в компании – одном из самых современных на территории СНГ производителе твердосплавного и сверхтвердого режущего инструмента, резиденте ОЭЗ "Технополис Москва";
- Система оплаты труда: оклад + квартальная премия + полугодовой бонус бонус за достижение показателей.
- Работа с продуктами (КНБ, ПКА, керамика, твердосплавный инструмент);
- Возможность обучения и повышения своих технических компетенций как внутри компании, так и во внешних образовательных организациях;
- Командировки по области, РФ, СНГ и дальнему зарубежью (при должном уровне владения иностранным языком);
- Оформление с предоставлением всех гарантий по ТК РФ;
- Компенсации: годовой абонемент в фитнес клуб на территории, использование корпоративной мобильной связи; каршеринг и поездки на такси на корпоративном тарифе, обучение за счет компании!
- Дружный коллектив профессионалов, заряженных на результат!
- Рост до регионального представителя/регионального директора по продажам/ руководителя отдела продаж.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Челябинск
Что говорят сотрудники
Менеджер по продажам
Москва,
апрель 2024
Что нравится
Прозрачная система мотивации, легко планировать свой бюджет. Слушающее и слышащее руководство, которое готово идти на встречу для решения вопросов. Комфортный офис в ОЭЗ Технополис.
Прекрасный коллектив, который работает не только как один большой механизм, но и как семья.
Что можно улучшить
В быстро развивающейся компании есть рост у всего - сотрудников, помещения, потребностей. Микробор успевает везде!
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 отзывов
100%
Наличие кухни, места для обеда
71%
Удобное расположение работы
71%
Удаленная работа
71%
Профессиональное обучение
71%
Оплата мобильной связи
57%
Оплата больничного
57%
Гибкий рабочий график
57%
Корпоративные мероприятия
43%
Своевременная оплата труда
43%
Корпоративный транспорт
43%
Место для парковки
43%
Система наставничества
29%
Оплата транспортных расходов